上诉费用如何计算?

工伤死亡父母赡养费按照职工本人工资的一定比例计算，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

离婚两个孩子的抚养费计算标准是：父母总收入的百分之二十至三十的比例上适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。主要包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费的具体数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定

交通事故多人扶养费一般这么计算：被扶养人为未成年人的，按受诉法院上一年人均生活费计算，计算时间计算到18岁。被扶养人为无劳动能力的成年人，计算二十年，60岁以上的的，每满一年少计算一年。

军人离婚，小孩抚养费的计算方式是：不抚养小孩的一方，有固定收入的，可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入则参照当年总收入或者同行业平均收入按比

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2

关于子女抚养费金额的确定，首先由父母双方协议。协议不成的，由人民法院判决。协议和判决都应以三个因素为依据： 1、儿童成长的实际需要。 2、父母双方的实际承受能力。 3、当地的实际生活水平。 有固定收入的，抚养费一般可按月总收入的20％至30

离婚抚养费的数额，由当事人自行约定;如果协议不成的，由人民法院判决。子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。如果有固定收入的，抚养费的数额一个月为其月总收入的百分之二十至三十的；如果无固定收入的，

离婚时孩子的抚养费计算问题，子女由父或母一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。又双方协议费用的多少和期限长短，达不成协议，由法院判决

员工辞职时，劳动者支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，并且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

司机的误工费是按下列办法计算的：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平

离婚纠纷财产分割费计算是每件收费50-300元，总财产超过20万元的，按0.5%缴纳。对原告提出的离婚诉讼，人民法院在作出立案受理决定时，最后由人民法院依照“原告预交，败诉方承担”的原则确定诉讼费负担比例，如原告再次撤回诉讼请求，人民法院只

私生子的抚养费计算标准如下： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十； 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均

离婚时子女抚养费可按照以下标准计算： 1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同