施工合同可以直接发包备案吗？

土地承包合同的期限，由承包人和发包人协商确定，所以承包人和发包人协商签订短期承包合同的，并不违法。原则上，只要合同形式合法应确定合同的效力，特别是作为发包方的村委会主张合同无效的一般不予支持。我国法律对重要承包事项都规定了民主议定原则，其法

工会委员是不能无故解除合同的，否则应承担相应的赔偿责任。劳动合同的当事人是用人单位与劳动者，双方当事人协商一致的，可以解除劳动合同。工会应当与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

劳动合同解除后，要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，离职后落档的，一般需要提供解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者

建设工程施工合同没有强制性规定要备案，备案是国家针对特定合同要求的。建设工程施工合同有效只需要具备以下条件：建设工程施工合同内容符合法律法规或公序良俗；主体意思表示真实；主体是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。

劳动合同到期后用人单位不会直接扣工资。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以合同到期为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

合同到期后可以立即走人。 劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续

建筑企业分公司不可以直接签订施工合同。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，而分公司不具有法人资格，不具有独立行使民事权利的能力。

甲方是不可以直接分包的，直接分包不符合法律法规。分包工程必须经建设单位批准后方可承包，但建设单位不能直接指定分包单位。总承包方有权拒绝或采用施工单位推荐的分包商。合法分包必须征得发包人同意，分包只能是一次性分包，分包单位不得将其承包的工程分

甲方是不可以直接分包的，直接分包不符合法律法规。分包工程必须经建设单位批准后方可承包，但建设单位不能直接指定分包单位。总承包方有权拒绝或采用施工单位推荐的分包商。合法分包必须征得发包人同意，分包只能是一次性分包，分包单位不得将其承包的工程分

找环保局投诉。在城市市区范围内，建筑施工过程中使用机械设备，可能产生环境噪声污染的，施工单位必须在工程开工十五日以前向工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报该工程的项目名称、施工场所和期限、可能产生的环境噪声值以及所采取的环

建设工程施工合同需要备案。法律对于建设工程合同的备案有具体的规定，分包工程发包人应当在订立分包合同后7个工作日内，将合同送工程所在地县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门备案。分包合同发生重大变更的，分包工程发包人应当自变更后7个工作日内

建筑施工合同需要备案。施工单位应当提供营业执照、资质等级证书、安全生产许可证、人员要求、技术负责人职称证；业主单位应当提供投资备案、施工图审查备案合格书和施工图审查备案凭证、建设工程规划许可证、开发项目提供项目资本金缴存证明、营业执照。

直接发包工程的规定条件是： 1、必须具有筹建许可证； 2、必须办理了建设工程规划许可证； 3、必须办理了建设用地规划许可证； 4、必须具有建设工程所在地块的立项批文。