更新时间:2022.10.21
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月; 2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为二十二个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为三十四个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。
四级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月; 2、伤残津贴为本人工资的75%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残
北京市六级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月; 2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十五个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职工
(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数 (2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人
一次性伤残补助金25个月,由社保机构支付。由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的 85%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。1级至4级工伤伤
一级伤残赔偿标准: 1.一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月; 2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳
1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 4、其他费用根
首先,从本质上说,死亡赔偿金是给死者近亲属的一种物质补偿,并非对死者本人的赔偿,因而死亡赔偿金不是遗产。 其次,由于死亡赔偿金不是遗产,不能完全按照《民法典》规定的法定继承顺序进行分割。 一般来说,应当以受害人的近亲属作为权利主体,根据公平