更新时间:2022.10.21
工伤职工伤残津贴的计算是一级为本人工资的90%,二级为本人工资85%,三级为本人工资80%,四级为本人工资75%计发,而伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。即工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享
工伤伤残津贴计算:一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;三级伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%;五级伤残为本人工资的70%;六级伤残为本人工资的60%。
首先要明确,只有一到六级的伤残才有可能享受伤残津贴。其次,伤残津贴的计算基数是本人的月工资,计算方式是月工资乘以对应的标准百分比;具体的,一级对应的比例是90%;二级是85%;三级是80%;四级是75%;五级是70%;六级是60%。工伤津贴
黑龙江一级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月; 2、伤残津贴为本人工资的90%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因
工伤伤残补助金和就业补助金是不一样的。一次性伤残补助金按本人工资金额和伤残等级,标准分别为:1级伤残补助27倍,2级伤残补助25倍,3级伤残补助23倍,4级伤残补助21倍,5级补助18倍,6级补助16倍,7级补助13倍,8级补助11倍,9级
一级伤残,本人工资乘以百分之九十,二级伤残本人工资乘以百分之八十五,三级伤残本人工资乘以百分之八十。 四级伤残,本人工资乘以百分之七十五。五级伤残,本人工资乘以百分之七十。 六级伤残,本人工资乘以百分之六十提醒大家一到四级伤残津贴由工伤保险
工伤伤残赔偿标准:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费,从工伤保
伤残补助金是按照伤残等级和本人工资来确定的,一级伤残为27个月的本人工资,二级为25个月工资,三级为23个月工资,四级为21个月工资,五级为18个月工资,六级为16个月工资,七级为13个月工资,八级为11个月工资,九级为9个月工资,十级为7
工伤伤残赔偿金根据劳动者的伤残等级计算,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用等费用。
工伤伤残赔偿金的计算方法为:伤残补助金是按照伤残等级和本人工资来确定的,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月
双倍的经济补偿金。计算标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
从《工伤保险条例》中的规定可以知道,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,
工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和和供养亲属抚恤金。其中,丧葬补助金是上年度统筹地区职工六个月的平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度在总体规划区内从48个月到60个月的职工平均月薪。供养亲属抚恤金应按照死者生前工资的一定比