更新时间:2022.06.13
可以。对有犯罪嫌疑的政协委员采取刑事拘留、逮捕强制措施前,办案机关应向该委员所在的政协党组通报情况,不需要政协常委会批复。各级公安机关、国家安全机关、人民检察院、人民法院依法对有犯罪嫌疑的政协委员采取刑事拘留、逮捕强制措施前,应向该委员所在
员工在怀孕期间被辞退是违法的。 《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
党员依法受到政务处分、行政处罚,应当追究党纪责任的,党组织可以根据生效的政务处分、行政处罚决定认定的事实、性质和情节,经核实后依照规定给予党纪处分或者组织处理。
公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。 会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。 若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若是单位
被行政拘留没有案底,但其档案长期保存。 1、案底,一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。 2、行政拘留,即使被拘留一天,其被拘留的材料,也与该行政案件的其他材料一起归档、保存,任何人不得销售。 3、行政拘留是指对违反《中华人民共和国治安管理处
传唤程序违法,可以申请行政复议,行政拘留可能会被撤销。根据我国《行政复议法》规定,有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许
行政拘留是行政处罚的一种,和判刑两个概念。只有在刑事拘留后,经过办案机关的侦查和审查,然后确定你有罪(注:是达到刑事犯罪),然后在提交检察院走司法程序,诸如批捕、起诉等等,然后等法院来判决,如你确实犯了罪,就可以判刑了。
职工被行政拘留期间不属于旷工,而应当依法按照“劳动合同中止”对待。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;如果员工犯