辞退员工被行政拘留合法吗-律师图文普法

退休员工被单位辞退怎么赔偿

退休员工被公司辞退没有补偿。按照相关法律法规规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的，这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。用人单位不得

2022.09.30 761

员工被拘留公司如何处理

劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

2020.05.09 377

刑事拘留和行政拘留哪个拘留的严

刑事拘留比行政拘留更为严重,行政拘留是一种行政处罚,是一种违法行为。刑事拘留,说明当事人已涉嫌犯罪,接下来是面临逮捕、判刑、坐牢。行政拘留记录一般不影响当事人今后的生活，而刑事拘留后被判处刑罚的,会影响今后报考公员等。

2020.09.23 152

酒驾拘留是行政拘留还是刑事拘留

酒驾是属于行政拘留，如果出了事故犯了罪就是属于刑事拘留。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。

2020.04.19 410

单位以末位淘汰制辞退员工合法吗

单位以末位淘汰制辞退员工不合法。劳动者有下列情形之一的，用人单位单方面辞退员工合法：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

2020.04.10 154

疫情期间公司故意辞退员工合法吗

疫情期间公司故意辞退员工不合法。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的应当继续履行；；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.02.16 98

用人单位在试用期辞退员工合法吗

用人单位在试用期辞退员工合法，但用人单位应列举材料事实证明试用期内试用员工不符合录用条件，并向劳动者说明理由，则可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。

2020.10.30 198

单位以末位淘汰制辞退员工合法吗?

末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

2020.01.13 161

辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗

辞退入职时隐瞒怀孕的员工不合法，女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。

2020.11.11 205

公司以业绩不达标辞退员工合法吗

公司以业绩不达标辞退员工不合法，如员工业绩不达标不能胜任工作的，用人单位应当对其进行培训或调岗，仍不能胜任工作的才可以解除劳动合同。直接以业绩不达标解除劳动合同是不合法的。公司可以辞退员工的情形如下： 1、在试用期内被证明不符合录用条件；

2022.08.09 2,069

法院强制执行会被拘留吗

法院在强制执行时会实施拘留的措施，例如被执行人有拒不履行生效判决、裁定等违法行为的，法院可以依法予以拘留。但法院的拘留是司法拘留，是法院为了审判活动正常进行，对实施了严重妨害诉讼活动的人，采取限制其短期限的人身自由的一种强制措施。

2020.02.02 268

法院强制执行会被拘留吗？

有可能会拘留。人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁

2020.11.24 825

被辞退有工资吗

被辞退有工资。根据相关规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿：（一）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；（二）劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳

2020.12.15 181