更新时间:2022.10.15
属于。劳动工资债权,是指劳动者享有的作为劳务报酬形式的工资给付请求权。从内涵上看,是指基于劳动台同关系而产生的工资报酬请求权;从外延上看,是指各类企业组织的劳动者享有的工资报酬请求权,以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动台同关系的
借贷属于债权债务关系。在借贷关系中出借人有权要求债务人偿还本金及利息的权利,借款人有偿还本金及利息的义务,所以这属于典型的债权债务关系,而且本于权利义务相对原则,相对于债权则为债务,即必须作为或不作为的民法上义务。借贷关系中,出借人有权要求
通过修改其他债务条件进行债务重组的,债权人应当以修改其他债务条件后债权的公允价值作为重组日被重组债权的账面价值,以及被重组债权的账面余额与账面价值之间的差额重组后的债权,确认为债务重组损失,计入当期损益。债权人,如果修改后的债务条款涉及或有
不属于债务重组的情形如下: 1、债务人发行的可转换债券按约定转换为股权; 2、债务人破产清算,此时应按清算会计处理; 3、债务人重组,权利义务没有实质性变化; 4、债务人借新债偿还旧债,借新还旧时,旧债已履行。 债务重组,是指在不改变交易对
股权转让并不代表把债权债务也转让。但公司全部股权转让给他人的除外。根据相关规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其
福利费不算债权债务,福利费是由于某些特定的时间或者不同的原因,企业给员工或者员工家庭造成一定生活困难,然后支付给员工的一种临时性的福利,这种福利是免征个人所得税的。