雇用童工从事危重劳动怎么样处罚？-律师普法短视频-法师兄

根据刑法规定，重大劳动安全事故罪处罚为：因安全生产条件、或者安全生产设备不符合相关规定，导致发生重大伤亡事故、或产生其他严重后果的，将对直接负责人和其他直接责任人，依法判处三年以下的有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，依法判处三年以上七年以下

1,210 2022.04.17

根据《刑法》的规模，重大劳动安全事故罪的判刑标准：针对安全生产条件或者设备违反了国家的有关规定，从而导致发生重大的伤亡事故、或者导致其他严重后果的，将对直接负责人和直接责任人，依法判处三年以下拘役或有期徒刑；对于事故导致情节特别恶劣的情况，

860 2022.04.17

从重处罚不能判缓刑吗

根据《中华人民共和国刑法》第72条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合以下4个条件：1、犯罪情节较轻；2、有悔罪表现；3、没有再犯罪的危险；4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，可以宣告缓刑，并且如果犯罪分子是不

1,262 2022.04.17

劳动用工合同怎么写

劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时，根据劳动者工作性质的不同，具体的规定方式也

597 2022.06.22

使用童工怎么判刑

根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

1,003 2022.05.11

重大劳动安全事故罪怎么判

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，重大劳动事故罪指的是安全生产设备或者是安全生产条件不符合国家的有关规定，因而发生了重大的伤亡事故或者是造成了其他严重后果的行为。本罪的主体包括安全设备以及条件不符合国家规定的，且负有直接责任的经营单位

812 2022.04.17

刑法从重处罚的情形有哪些

刑法从重处罚的情形是非常多的，缉毒人员或者国家机关工作人员组织包庇他人涉及走私、贩毒、制造毒品、向未成年售卖毒品等行为，会被从重处罚的；国家工作人员领导他人参加黑社会性质组织的，从重处罚；刑讯逼供或者使用不正当手法逼迫他人提供违背事实的证据

3,392 2022.04.15

雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,704 2022.05.11

重婚罪怎么处罚

重婚罪的处罚如下： 1、有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役； 2、明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪的构成要件如下： 1、侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关系；

4,039 2023.01.14

电动车逃逸事故怎么处罚

电动车逃逸事故的处罚如下：依法对其处以行政拘留5天，罚款1000元的处罚。根据相关法律规定，车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。行

1,844 2022.05.11

危险物品肇事罪如何处罚

按照《刑法》相关的规定，危险物品肇事罪的处罚标准为：行为人违反了易燃爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物品的有关规定，在制造生产、存储、运输、使用过程中发生重大事故，从而导致严重后果的，依法会被判处三年以下有期徒刑、或拘役；导致后果特别严重的

1,354 2022.04.17

劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块

3,503 2022.04.17

劳动局不处理拖欠工资怎么办

劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

1,892 2022.05.23