更新时间:2022.06.16
惩罚性赔偿金适用的前提是经营者提供商品或者服务时有欺诈行为。欺诈是指经营者采用捏造虚假情况、歪曲事实,掩盖真实情况等手段实施欺骗,使消费者产生错误认识面购买商品、接受服务的行为。违约金条款依其性质,属于从合同,从合同的效力依附于主合同,况且
以产品责任惩罚性赔偿举例,如果消费者因为经营者欺诈行为受到损失的,消费者有权向经营者主张消费金额三倍的惩罚性赔偿;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严
民法典规定侵权责任有惩罚性赔偿。当事人双方约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,
根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定,适用上述惩罚性赔偿原则的具体情形有五种: (一)商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人; (二)
一般在合同领域不支持惩罚性赔偿。不过,依法约定的违约金与定金是例外,是支持的。 另外,如果违约行为构成侵权可以考虑以以侵权责任追究,胜算更大一些。
合同中的惩罚性赔偿的计算方式是按照受害人的实际受到的损失的三倍进行赔偿,其适用的范围是一方在订立合同或者是提供服务时存在欺诈的行为,从而给对方造成损失的情形,如果只是由于一方违反合同规定,触犯违约条款
惩罚性违约金是对守约方的保护,对违约方的一种惩罚,具体数额双方可以协商,但一般在中很少用的惩罚性违约金,而其主要用于一般的民事合同中。
阴阳合同是否违反合同法的规定,需要分情况讨论: 第一,阳合同因为不是当事人的真实意思表示,订立目的在于掩盖阴合同,因此不发生法律效力,不受法律的保护; 第二,阴合同如果符合法律规定的合同成立要件,当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
合同违约以后应当如何处理: 1、首先双方签订合同以后,应当诚实信用地履行互付的法律义务; 2、但如果一方确实不履行,或者不恰当履行合同义务的,则我们要根据自身的需求考虑,要求对方继续履行、采取补救措施,或者是解除合同以后要求对方赔偿违约责任