更新时间:2022.05.28
工伤事故调查报告内容包括工伤职工受伤的时间、地点、经过、见证人、医院的初诊报告等。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
申报工伤赔偿应当满足以下条件: 1、申请单位。用人单位依法缴纳工伤保险费的,向与用人单位和工伤保险经办机构分别申报;用人单位未缴纳工伤保险费的,只需要向用人单位申报。 2、携带资料。携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书申报,未申请劳动能力鉴定
工伤事故调查报告需注意以下具体事项:最先发现者立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告;发生事故的车间或者部门,应该在发生事故后24小时内填写事故报告;用人单位领导和安全生产委员会办公室人员接到事故报告后赶赴现场,组织抢救、保护;其他。
如果公司应当承担赔偿责任却不赔偿工伤职工的,职工可以通过协商、申请调解、仲裁或者诉讼等方式来进行处理;但如果职工不被认定为工伤的,则公司一般不承担工伤赔偿责任,由有关的责任人来承担侵权赔偿责任。
申请工伤认定不需要写申请报告,提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属
1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间,按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3
职工因工致残被鉴定为二级伤残的,可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
如果当事人经工伤鉴定,不能评定工伤等级的,不能享受伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
劳动者在打工时遭遇工伤,可依法获得下列赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤期间的工资福利;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合同时,应
工人工伤赔偿协议书要有甲方、乙方、法定代表人以及具体的协议条款。条款中一定要写明赔偿的项目、金额以及支付时间。例如从乙方受伤当天起到该协议签订当天为止所发生应该由甲方承担的医疗费、护理费以及交通费等各种费用,一共多少元人民币,在本协议签订之
工地上工伤赔偿协议可以这样写:1、标题。工伤赔偿协议;2、单位、法定代表人的具体地址。劳动者的个人信息。例如:身份证号码、联系方式、住址、订立工地上工伤赔偿协议的理由;3、赔偿项目及数额;4、赔偿方支付的医疗费、生活费等费用的具体数额;5、
如果属于工伤的,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。
1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的; 受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤