延迟退休年龄最新消息背后到底是什么

迟延履行期间的债务利息，按下列情况计算： 1、2014年8月1日之前的，按法院判决数额的债务约定利息的两倍支付迟延履行利息（含判决确定的基本利息）； 2、2014年8月1日之后的，区分为一般债务利息和迟延履行利息两部分：判决利息按判决确定的

没有。社保缴费满15年后可以在达到退休年龄后享受退休待遇，但是如果社保缴费未满15年或者未到退休年龄，都是无法享受退休待遇，领取退休工资的。

社保退保只能退到个人缴纳的部分。满足以下条件才可以退保，退保可以在社保局去申请。

我国关于职工退休年龄有明确规定，男职工六十周岁退休，女职工的退休年龄关键要看单位性质和编制身份；事业单位中女职工的身份是干部编制的，应该是五十五周岁退休，工人编制的是五十周岁退休；如果事业单位女职工是技术人员并且是高级职称的，根据单位实际工

员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。公司辞退已退休员工不需要赔偿，因为达到了法定的退休年纪后，员工与劳动者的合同终止了，这种接触劳动合同关系是正常合理的，所以不存在支付赔偿金的问题。 违法的辞退主要表现有哪些 1、辞退员工事实依据不充分； 2

国家对教师法定退休年龄的新规定如下：男性六十岁，女职工十五岁，女干部五十五岁。如果是从事井下、高温、高海拔，特别是从事重体力劳动，或者其他对身体有害健康工作的人员，2015年退休的年龄，男性五十五岁，女性四十五岁。根据《国务院关于工人退休、

社保账户不能提前支取，个人死亡的，个人账户余额可以继承；参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

达到退休年龄，工伤不可以赔。具体如下： 1、超过法定退休年龄，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不能申请工伤认定； 2、工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。 一、申

1、在申请工伤认定时，社保行政机关以员工已经超过法定退休年龄，不存在劳动关系为由不予受理的，此时可通过司法机关的审理。司法机关认定员工虽超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受养老保险待遇、和单位存在特殊劳动关系的，一般判决按照工伤

三胎政策是谣传，不具有真实性。实施二孩政策需要保持相对稳定，要稳步推进计划生育政策，当前的经济和社会基础不具有实施三胎政策的能力，人口发展的状况还没有到需要放开三胎政策的严峻形势。在以下情况下，可以生育三胎：夫妻因不孕不育无法生育，依法收养

3月5日，十三届全国人大一次会议在人民大会堂开幕，会议听取了国务院李克强总理关于政府工作的报告，审议国务院《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》，其中提出，继续提高保障和改善民生水平，从1月1日起，提高企业和机关事业单位退

、房产税征收标准分为从价或从租两种情况： (1)从价计征：按房产的原值减除一定比例后的余值计征。其公式为：应纳税额=应税房产原值×(1-扣除比例)×年税率1.2%。 (2)从租计征：按房产的租金收入计征。其公式为：应纳税额=租金收入×12%

调整水平：全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。调整办法：采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额