中标后签订的合同有效吗

股东之间签订的合同是否有法律效力，分为2种情况。例如： 1、股东之间签合作协议书有效，只要不违反法律规定及公司章程，不违反公序良俗，意思表示真实的，就有效； 2、有限责任公司股东之间签订股权转让合同，不用通过股东代表大会同意即可发生法律效力

限制行为能力人签订的合同经其法定代理人追认有效，但是对于限制行为能力人自行订立的纯获利益的合同，或与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，未经追认依然有效。

夫妻单方签合同只要满足以下条件就是有效的： 1、订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2、双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

重大误解签订的合同一般在被撤销后是没有效的。根据现行民事法律的规定，因重大误解而签订的合同，属于可撤销的合同，行为人可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。而合同被撤销后，自始不产生法律效力。

未成年签的健身合同是否有效根据情况而定。具体情况如下：对于18岁以下的未成年人作为合同一方签订的合同是否有效，应从以下方面考虑：16岁以下，16岁以上不满18岁的公民，以劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。根据《中华人民共和国

未成年人签的合同是否有效视情况而定。具体如下： （1）十六周岁以上不满十八周岁的公民，以本人的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人； （2）八周岁以上的未成年人，是限制民事行为能力人，可以进行与年龄、智力相适应的民事活动； （3

建筑公司与个人签订的工程承包合同无效。从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件，即具备企业法人资格和建筑业从业资格，才能作为建筑工程的承包人，显然不允许个人成为承包商。承包人未取得或者超过施工合同约定的资质等级的、企业法人、无资质的实际施工

以劳务关系签订的劳动合同有效。根据相关规定，劳动合同只要没有违反法律、行政法规；没有采取采取欺诈、威胁等手段订立，劳动合同就有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

限制行为能力人签订的合同有效，但前提是其法定代理人对该合同进行了追认、同意，或者该合同对于限制民事行为能力人来说是纯获利益的合同，或者该合同是与其年龄、智力、精神状况相适应的合同。

如果是八周岁以上十六周岁以下的未成年人，签订的合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才有效；如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签合同符合法定有效条件就有效；不满八周岁的未成年人签合同是无效的。法律其他规定等。

部分未成年人签订的合同有法律效力。八周岁以下的无民事行为能力的未成年人，订立合同无效；八到十八周岁的限制民事行为能力的未成年人，订立纯获利益的合同有效、纯获利益以外经法定代理人追认的合同有效；十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的完全

购房合同是有民事行为能力的人自愿签订的，并且合同内不违反法律强制性规定和公序良俗的，该购房合同具有法律效力。

无效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。