中标后签订的合同有效吗

离职后签订的劳动合同是否有效，要看是否满足有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；4、离职后签订的劳动

中标后招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，根据招标文件和中标人的投标文件签订书面合同。招标人和中标人不得签订其他协议，背离合同的实质性内容。招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。招标人和中标人应当在法定期限内根据

喝醉酒之后签订的合同表意真实的有效。如醉酒后的当事人意思表示真实，则合同依法成立即生效。如醉酒后的当事人缺乏判断能力，则合同涉嫌显失公平，可以请求人民法院或者仲裁机构撤销。

抵押后依法签订的租赁合同有效。进行抵押后，经抵押权人同意签订的租赁合同可以履行，但在抵押权实现后租赁合同对抵押权人不具有约束力，抵押权人有权优先受偿。

离职后签订的劳动合同是否有效，要看是否满足有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 4、离职后签

中标通知书发出后30内未签订合同的，有关行政监督部门将会给予警告，责令改正，并根据具体情节进行罚款，造成中标人损失的，还应当赔偿损失。如果是中标人不愿签订合同，其履约保证金不予退还。

中标后招标人和中标人应在中标后三十日内签订合同。法律规定，建筑工程的投标人中标后，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，以书面形式签订合同。

在醉酒状态下签订的合同是否是有效的，法律上没有明确的规定。若当事人具备相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么民事法律行为有效。也就是说，法律上没有“在醉酒状态下签订的合同无效”的条款，那么

要看合同是如何约定的。如果约定以交付定金为生效要件的，定金不付合同不生效。 根据法律规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

合同签订后没给依然有效。只要是有民事行为能力的当事人基于真实的意思表示签订的不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗的合同都是有效的。

依法签订的合同无日期有效。有效要件是：主体均具有相应的民事行为能力；意思表示真实；并且条款的内容符合法律、行政法规的强制性规定，遵从公序良俗。

重新签合同旧合同可以销毁处理。在第二份合同签订后，两份合同中约定不一致的地方，视为对第一份合同的修改，以第二份书面合同为准，前一份合同中的约定自然无效。

一般情况下，17岁的未成年人属于限制民事行为能力人，其签订的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。如果法定代理人没有作出表示的，视为拒绝追认，则合同无