更新时间:2022.06.14
需要具体情况具体分析。如果用人单位符合《劳动合同法》第四十六条规定情形时,用人单位应需要向劳动者支付经济补偿。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三分之二以上有表决权的股东通过。 《公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二
清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。公司解散后清算程序,法定的公告期就需90天,其他的还有清欠债权债务、安置员工、
公司注销费用没有明确的规定,不同的情况所需要的注销费用不一样。 一、自己走公司注销流程若不委托代办机构,自己走流程办理公司注销手续时主要会涉及到如下费用:1.补账的费用。公司注销中需要彻底查账,若公司没有账本,则会被要求补账。2.补缴税款、
公司注销费用没有明确的规定,不同的情况所需要的注销费用不一样。 一、自己走公司注销流程若不委托代办机构,自己走流程办理公司注销手续时主要会涉及到如下费用:1.补账的费用。公司注销中需要彻底查账,若公司没有账本,则会被要求补账。2.补缴税款、
公司解散需要提前30天通知员工。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工,不提前30天通知将支付通知金。如果提前30天通知,即使是口头通知也不需要付款。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司因下列原因解散: 1、公司章程规定的营业期限届满或
解散公司需要缴纳诉讼费。请求解散公司诉讼费的收取,有三种意见:一种按非财产类案件收取,案件受理费为50元;二是因涉及清算,按破产案件的标准收取;三是按注册资金的数额比照财产类案件收取。
股东起诉公司要求解散原则上需要在六个月内审结。但有特殊情况需要延长的,由受理案件人民法院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
公司解散清算费用包括: 1、公司财产的评估费用; 2、清算组处理公司债权债务的必要费用; 3、清算期间的职工生活费; 4、为债权人共同利益而支付的费用等。
公司解散清算费用应当出,具体有: 1、清算费用;包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。 2、应支付的职工工资、劳动保险费。 3、应缴纳的税款。
解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金; 如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 经济补偿金的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,