更新时间:2022.06.14
公司解散效力的认定: 1、公司解散后,公司不得再向外参与除清算以外的民事活动; 2、公司非因合并或分立解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算; 3、公司解散的其他效力。
公司因为解散确定终止劳动关系,需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。没有提前通知解除劳动合同的,用人单位还应该发一个月的工资。
公司解散之诉的条件是: (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的; (二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的; (三
(1)成立清算组:因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时,或者股东会决议解散时,按照法律规定,应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时,清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时,清算组由股东大会确定,清算组成员
股东可以通过诉讼的方式解散公司,公司两年以上不能召开股东大会的,公司经营管理遇到严重困难的,以及公司继续存续将给股东利益造成重大损失的,股东都可以到人民法院提起诉讼。
法人解散的情形有依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等,若是主动解散的需要有股东会作出决议。根据相关法律规定,公司解散需要在法定期限内成立清算组进行清算。
公司解散部门赔偿的。且一般按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满半年不满一年的,按一年赔偿,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司有以下情形的可以申请解散: 1、公司董事长期冲突,经营管理发生严重困难的; 2、无法召开股东会或者股东大会; 3、公司持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议等情形。 申请解散须由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的
公司在负债的情况下若满足公司法的法定情形如股东会或者股东大会决议解散;因公司合并或者分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等则是可以解散的。
公司解散清算流程为六个步骤: 1、公司权力机构在公司解散事由出现之后应及时召开股东会或者董事会,表决通过公司解散决议。 2、公司在解散事由出现之日起十五天内公司即应成立清算。 3、清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单
《公司法》规定,对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议,是股东大会的专属职权。董事会应当于股东会议召开的30日以前,将会议审议的有关公司解散的事项通知股东。股东大会应当作出特别决议。 (1)成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司