更新时间:2022.04.23
租房合同签了没打收据可以及时联系对方说明情况进行补签,双方不能通过协商解决的可邀当地居委会或者派出所请求帮助一起进行调解,与中介公司签订租房合同没打收据可以直接联系中介公司进行开具。
签了劳动合同被公司解雇赔偿如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 签了劳动合同可以中途辞职吗 签
如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
除用人单位根据规定的情形不需要支付经济补偿外,其他情形根据解除劳动合同的原因,补偿方式有所不同,经双方协商解除合同的,按照劳动者在本单位的工作年限和每年一个月的工资向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳
现实生活中,被人骗钱之后,所有人都希望自己的血汗钱能完整的要回来。如果在我们身上发现了这种事情,首先要让自己冷静下来,对这件事件的全过程在自己的脑子里用慢镜头仔细的回过一遍。找出其中的问题和可疑点。然后对这些疑点进行梳理,保存证据,然后尽快
合同被骗,报案要具体看涉案的金额,报案人可以到相关经侦部门报案。 涉案金额600万元人民币以上的合同诈骗案属于经侦局管辖案件范围;涉案金额为不满600万元人民币合同诈骗案属于分局经侦部门管辖案件范围。
没续签合同被辞退了赔偿方式如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、未依法支付经济补偿金的,还需要加付额
经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。
双方协议解除合同的,应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。
签了三年的劳动合同用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付补偿金,每满一年应当支付两个月的工资作为补偿。劳动者工作满一年的,用人单位应当支付二个月的工资作为补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人
用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除,应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。
签了劳动合同却被辞退的情况,属于用人单位单方面解除劳动合同。若为过失性辞退,则员工作为过错方,不会有经济补偿,若为无过失性辞退或者经济性裁员,则公司应向劳动者支付经济补偿。依照被辞退员工的工作年限,每工作满一年,则支付一个月工资的标准向员工