什么是劳动合同工伤伤残鉴定

工伤十级鉴定标准是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者，可以定为工伤十级。

伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下： （1）一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%； （2）二级伤残则乘以90%； （3）九级伤残

一般要根据具体的骨折部位及程度才能确定伤残等级，比如颅骨凹陷性或者粉碎性骨折认定为重伤二级。

伤残鉴定需要的材料包括：劳动能力鉴定申请表原件、近期冠免1寸彩色照一张。相关病历资料，包括有效诊断证明、出院记录、检查报告等，核对原件，保留复印件等。受伤的工人也需要确定工伤的认定，和员工的有效身份证明。委托人办理的，还应当提交委托书和委托

伤残鉴定是指因交通事故、工伤事故、意外伤害、打架斗殴等原因受伤，由相关部门介入，对伤情进行鉴定。 通常情况下，伤情鉴定部门不接受个人委托，当事人可以申请由交通管理部门、人民法院、律师事务所鉴定委托。 伤情鉴定的时间在实践中存在一定的地域差距

对于伤残鉴定流程，根据我国相关法律规定，其劳动者因工伤致残需要进行工伤鉴定的，可以向实际的劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供自己的工伤认定决定和工伤医疗的相关资料，劳动能力委员会在收到申请后，会委派3-5名专家组成专家组对需要进行伤残鉴定的

轻伤鉴定出院后可鉴定，涉及关节等功能问题的出院后三至六个月即可鉴定。骨折愈合六个月后，用钢板固定，骨折愈合三个月后才能取出。伤残等级鉴定只能在治疗结束后三个月至六个月内进行，接受鉴定后七天内，如有问题应在十五天内完成。根据《工伤保险条例》第

工伤认定的流程是： (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地

工伤员工劳动能力鉴定需要工伤认定医疗资料。单位、工伤职工或亲属向市级劳动能力鉴定委员会进行申请，再向委员会提供工伤认定和工伤医疗的资料： 1、确认当事人受伤或是因为职业病是否属于工伤范围，是不是已经符合工伤条件的决定，这是工伤认定决定即根据

工伤伤残鉴定期限是：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

不可以。 理由： （一）工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定； （二）劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤

赔偿办法如下： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。

劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定，建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）后处理。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不追究劳动者的过错责任（自杀、自残、醉酒、吸毒除外）。而一般人身损害