职工工伤范围有哪些

工伤保险的赔偿范围是： 1、劳动者治疗期间花费的医疗费； 2、工伤劳动者的住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、若工伤造成劳动者残疾的，则还有残疾人辅助器具费用； 4、劳动者停工留薪期的工资，停工留薪期一般不超过12个月； 5、住院时的护理费

工伤的赔偿范围是： 1、住院伙食补助费； 2、停薪留职期间的工资； 3、医疗费：据实报销； 4、生活护理费； 5、一次性伤残补助金； 6、一次性工伤医疗补助金； 7、一次性伤残就业补助金； 8、伤残津贴； 9、丧葬补助金； 10、供养亲属抚

工伤的定义是劳动者在生产劳动或工作中负伤，或者在单位患上职业病的。而工伤的范围则是劳动者在单位工作时因工受伤；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者上下班途中受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。

1、2023工伤保险赔偿范围：因工作原因受到事故伤害。 2、工作时间或者场所，从事工作预备性或收尾性工作受到伤害。 3、因工伤到暴力伤害等。 4、职业病。 5、因工下落不明或者受到意外事件。 6、合理地上下班所遭受非本人主责的交通事故。 7

工商保险的范围有下列情形之一的，视为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业

目前来说，职工大病医保包括了44种疾病，如下所示：慢性重症肝炎、肝硬化；结核病、精神病、心脑血管内支架置入术后、重症肌无力、运动神经元病、肢端坏疽、股骨头缺血性坏死、发性(皮)肌炎、脂膜炎、癫痫、帕金森氏病、多发性硬化、系统性红斑狼疮、结节

1、企业职工。企业职工是参加基本养老保险的主力，职工基本养老保险由国家、企业和个人共同负担筹集资金，采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。 2、灵活就业人员。灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人

女职工哺乳期禁忌的劳动范围：非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作

职工工伤认定的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；其他。

工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。工伤职工享有申请工伤认定的权利、申请劳动能力鉴定的权利、享受工伤保险待遇的权利等等。

工伤职工存在这些情形的，停止享受工伤保险待遇： 1、丧失享受待遇条件的，比如伤情已经恢复好了； 2、拒不接受劳动能力鉴定的； 3、拒绝接受治疗的。

职工发生事故伤害，用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。 2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。 主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。