职工工伤范围有哪些

(一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定，等等。

根据法律的规定，工伤的范围包含以下几类，第一类是以工作时间、工作地点为前提的，因为工作原因受到伤害的、在从事与工作相关的工作受到事故伤害的、在履行工作职责和义务的过程中受到意外伤害的；第二类是因为工作而患职业病的；第三类是在外出工作的期间受

工伤包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到

工伤范围包括工作时间和工作地点内的受伤，即时间和地点都存在范围的限制。法律对此的具体规定情形一般是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。因此时间

这些属于工伤的范围： 1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。

工伤的范围为： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、患职业病的； 4、因

职工福利费包括的范围有： 1、职工医药费； 2、职工的生活困难补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助； 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇； 4、集体福利的补贴。

职工福利费的范围如下： 1、员工困难补贴； 2、员工及其直系亲属的医疗费用； 3、单位员工食堂、卫生间员工工资、食堂炊具采购、维修费用等； 4、单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用、托儿所、幼儿园设备的购置和维修费用； 5、职工个人福利补

工伤的赔偿标准包括下列项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；交通食宿费；伤残辅助器具费；治疗工伤期间的工资福利；以及职工按月领取的伤残津贴等。

医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;交通食宿费;伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

工地工伤保险报销范围有以下这些： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六

工伤赔偿损失的范围是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用、住院期的伙食补助费等合理费用，由工伤保险基金支付；职工原工资福利待遇，由所在单位按月支付。

工伤保险的覆盖范围有中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、私营非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户，以及上述组织和个体工商户的员工。在中国工作的外籍员工也应参加工伤保险，中国与该国签订社会保险协议的除外。自由