经过刑事拘留后公务员还会被开除吗?

员工被刑事拘留不等于被依法追究刑事责任，用人单位不得以此为由单方面解除劳动合同；但员工被刑事拘留的原因严重违反用人单位规章制度的的，用人单位可以单方面解除劳动合同。 用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；不要求

判刑后肯定是马上开除公职的。目前各地对公务员的开除主要是通过纪律条例或政策来确定的，规定会有一些不同，一般如公务员受刑事处分的、公务员醉酒驾驶机动车的、违反计生政策超生的、参与赌博的、经营娱乐场所的、参与经营小煤窑的等就会被开除公职。

受到行政拘留，公务员一般不会被开除公职。所在单位要根据其行政拘留的原因和具体情节，给予适当的行政处分，并按规定在今后工作中限制其评优、评先并降低级别。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。必要时可以对其采取停止执

不会，治安拘留是行政处罚，不是公务员辞退的条件。国家公务员有下列情形之一的予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。 （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。 （三）因单位调整、撤消、合并或者缩减编制员额学要调整工作，本人

拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、

嫌疑人被公安机关刑事拘留后，不一定就会被判刑。刑事拘留是一种暂时的强制措施，在查明嫌疑人没有犯罪行为和犯罪事实后，就可以解除强制措施，或者经人民法院判决认为嫌疑人不构成犯罪的也会宣告无罪。

刑事拘留不一定会判刑，判刑的前提是被追究刑事责任，而且不符合法定的免于刑事处罚的事由。

刑事拘留后是可能会判刑的，拘留只是一种强制措施，法院判决后还要判刑。拘留的情形有：正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；在身边或者住处发现有犯罪证据的；犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的等其他法

根据我国相关法律规定，刑事拘留是指，在刑事诉讼活动中，相关机关在侦查过程中，突发紧急情况而依法临时剥夺某些先行犯或者有重大犯罪嫌疑的行为人的人身自由权的一种强制措施。本案中。而该行为人是否会被判刑，需要经过人民法院审判后才能得到结论，与是否

刑事拘留后，不一定会判刑。 根据《刑事诉讼法》第八十二条的规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪等情形的，可以先行拘留。 拘留犯罪嫌疑人之后，如果侦

会。根据《公务员法》第二十四条第 (一)规定:“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。 2、《行政机关公务员处分条例》第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。

拘留不一定会被开除。 一、刑事拘留是公安机关侦查案件时采取的一种强制措施，被刑事拘留不代表就构成犯罪。 1、刑事拘留后，办案机关经侦查，认为不应追究刑事责任，行为人会被释放，不会被开除； 2、如果刑事拘留后，检察院审查起诉，法院依法对行为人

公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影