更新时间:2022.03.18
苏州市的职工可以向市级劳动能力鉴定委员会提出工伤申请。在事故发生日起一年内,让单位或人力资源和社会保障局认定工伤。作出工伤认定后,可申请劳动能力伤残等级鉴定,根据结果确定赔偿金额。第一次劳动能力鉴定是由单位、职工或其直系亲属,在职工伤情相对
工伤鉴定不是残疾鉴定。有些重叠,但更多的是不同的地方: 1、两者申请鉴定主体不同:工伤鉴定申请主体为已被认定为工伤的职工本人、近亲属和用人单位;残疾鉴定申请人只能是伤者本人; 2、两者申请鉴定的前提条件不同:工伤鉴定的前提是员工已被认定为工
一般工伤鉴定是去社保行政部门做;如果单位没有按规定去申请工伤鉴定的,则由劳动者一方去劳动保障行政部门提出申请。在被认定为工伤后,则可以申请劳动能力鉴定,由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论。
职业病工伤鉴定流程:用人单位、工伤职工、其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请;提交相关资料;社会保险行政部门受理工伤认定申请,作出工伤认定的决定;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定;作出劳动能力鉴定结论。
工伤鉴定需要三个月时间才能鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后就就可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定,未作具体期限要求。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 工伤认定程序
工伤鉴定可以在统筹地区社会保险行政部门鉴定。根据相关法律规定的是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,一般来说,工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,
在长沙市劳动鉴定委员会鉴定。根据相关条例规定,劳动能力鉴定由省、自治区、直辖市劳动鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定,因此长沙的鉴定场所是长沙市劳动鉴定委员会。
苏州市的职工可以向市级劳动能力鉴定委员会提出工伤申请。在事故发生日起一年内,让单位或人力资源和社会保障局认定工伤。作出工伤认定后,可申请劳动能力伤残等级鉴定,根据结果确定赔偿金额。第一次劳动能力鉴定是由单位、职工或其直系亲属,在职工伤情相对
工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。工伤认定之后还需要进行鉴定,鉴定出来后才知道工伤受伤的情况,然后依法申请足够的赔偿,让
工伤不可以做司法鉴定,但工伤鉴定后再进行司法鉴定是可以的。 一般而言,司法鉴定中心不可以进行工伤的伤残鉴定,工伤要去专门的工伤鉴定部门来鉴定。司法鉴定是在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定