更新时间:2022.01.11
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。
职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。如果是侵占数额较大的,会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。如果是侵占数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
什么是侵占:以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。(1)本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。(2)本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与
职务侵占罪和侵占罪的区别:犯罪主体不同,职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员,而后者的主体是持有他人财物的人员。其次,犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物,而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代
两者没什么关系。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的行为。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物或者将他人的遗忘物、埋藏物占有己有,数额较大,拒不交出的行为。
职务侵占罪的意思是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的情形构成刑法犯罪。该罪的处罚规定是:数额较大的,判处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没
我国刑法对职务侵占罪的量刑标准作出了明确的规定。通常情况下,职务侵占罪一般是指,公司、企业或者其他单位的工作人员,通过职务上的便利,把本单位的财物非法占为己有,并且数额较大的行为。职务侵占罪是按侵占数额进行量刑的。触犯了职务侵占罪的犯罪嫌疑
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面: 一、必须是利用自己的职务上的便利; 二
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。
职务侵占罪的意思是:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
《中华人民共和国刑法》规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。因此职务侵占罪是指法律规定的单位的工作人员,利用
职务侵占算财产类犯罪。侵犯财产罪,包括13个具体罪名。根据故意内容的不同,可分为: 1、占有型。即以非法占有为目的的侵犯财产罪。 2、挪用型。即以挪用为目的的侵犯财产罪。 3、毁损型。即以毁损财物为故意内容的侵犯财产罪。
财产类犯罪。 侵犯财产类的犯罪,包括13个具体罪名。依故意内容的不同,可以分为以下三个类型: 第一种类型:占有型。即以非法占有为目的的侵犯财产罪。 第二种类型:挪用型。即以挪用为目的的侵犯财产罪。包括挪用资金罪、挪用特定款物罪。 第三种类型