自行车摔伤属于交通事故吗？

一人死亡30人重伤属于较大事故，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

员工下班途中发生交通事故属于工伤。员工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 工伤鉴定程序有哪些 1、工伤职工或者其

下班探亲发生事故的不属于工伤。法律规定了认定工伤的情形在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或则城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。下班之后脱离上下班的规定路线，是自己私人的时间，是不属于工伤认定的范畴。 根据《工伤保险条例》第十四

（1）发生交通事故后立即报警，由交警认定事故责任（闯红灯属于严重的违反交通规则的行为，需要承担较大的事故责任）； （2）造成人员受伤的，及时拨打 120，抢救伤者，在交警到来之前可以拍照固定事故现场证据； （3）责任方及时垫付医疗费，同时可

1.因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2.因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3.各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意

离开事故现场，不一定属于交通肇事逃逸，要经交警部门调查才能定性。在确定属于肇事逃逸后，如事故中没有人员重伤或死亡，逃逸的驾驶员要负事故主要以上责任，但不构成交通肇事罪。对肇事者的处罚是两百元以上两千元以下罚款，并处15日以下拘留，同时对其机

蓄意刹车导致交通事故算交通肇事，不但属于交通肇事，还可能涉嫌交通肇事罪。蓄意刹车属于故意制造交通事故，因此由其承担全部责任，此时如果因为这个行为导致后车追尾死亡的，涉嫌交通肇事罪。

工伤的劳动能力鉴定与道路交通事故伤残评定不一样。工伤劳动能力鉴定与道路交通事故伤残评定，虽然都是伤残程度的鉴定，但是对象不同，适用标准不同，结论不同。公司劳动能力鉴定采用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，道路交通事故伤残评定

开车故意拖人不算是交通事故，交通事故的构成是过失行为，很明显这个开车故意拖人不是过失行为而是一个故意行为。故意开车拖人造成他人重伤的话，会构成一个故意伤害他人罪，具体的规定无论是何种形式的，只要是故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役

开车故意拖人如果给他人造成了轻伤以上的的伤害到，其就不属于交通事故的范围，驾驶人可能涉嫌故意伤害罪；如果没有给他人造成人身伤害的，此时属于交通事故。 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者

驾车故意撞人是交通事故。交通事故必须同时具备四个要件：一是要有车辆，当然包括机动车和非机动车;二是要发生在道路上，比如发生在小区里的车祸，因为事发地点不是在道路上，就不是交通事故;三是行为人的主观方面，要出于过错或者意外;从民法理论上讲，过

不能。交通事故构成犯罪的，不会是故意伤害罪，交通事故是属于意外的事故，并不存在故意伤害的主观意志。

交通事故全责，同车人受伤，这样赔偿： 1、由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿； 2、不足的部分，再由事故责任人赔偿。