上海退休工龄如何计算？

所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 特别注意累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等

工龄是按照你在现工作单位的工作时间计算的，工龄越长的，年休假的时间就越长。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

计算公休假的工龄如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天。 一、工龄的计算方法有以下三种： 1、连续计算法。企业依法办理变更、合并、分立手续后，导

根据我国国务院1978年发布的关于工人退休、退职的暂行办法的有关规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

上海退休金计算规定如下：个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20%个人账户养老金(个人每月缴纳的养老金企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分滚存利息)/120。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金年计算公式：基础养老金＝（办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（缴费年限×1%＋剩余缴费月数×0.083%）×12；个人账户养老金月标

1、工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。 2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月

病退属于因病退休的，退休工资按本人标准工资的100%发放；属于因病退职的，病退工资根据工资年限计算，工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放；满十五年不满二十年的，按70%发放；满十年不满十五年的，按60%发放。

退休工龄工资计算方法有三种： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算； 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄； 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

退休工龄的计算方法如下： （1）连续计算法，也叫工龄连续计算； （2）合并计算法，也叫合并计算连续工龄； （3）工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。 退休后公积金怎么提取 1、申请人向单位提出申请，单位审核

退休工龄这样计算： 工龄也就是工作年限是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。