恶意欠薪罪举证责任和刑事责任-判几年问题在线咨询-法师兄

行动指南

规定了该罪的加重条款，即“造成严重后果的，处三年到七年有期徒刑，并处罚金。”刑罚毕竟是最严厉的处罚措施，“三倍以上”的规定可以体现用工者至少三个月未支付劳动者工资，从而反映出其主观恶性

相关专题推荐: 恶意欠薪入刑的条件和标准

律师普法

匿名恶意举报民事责任
如果是恶意举报，若举报人侵犯被举报人的合法权益，可以提起自诉，可以起诉举报人诬告陷害罪。

2020.01.06 196
恶意欠薪会被追究刑事责任的情况有哪些
恶意欠薪会被追究刑事责任的情况有： 1、拒绝支付劳动者三个月以上的劳动报酬，金额在五千元至二万元以上的； 2、拒绝支付十名以上劳动者的劳动报酬，累计金额在三万元至十万元之间的。法律规定，用人单位有侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责

2022.04.17 289
恶意拖欠货款怎么办刑事责任
恶意拖欠货款跑路，情节严重会构成合同诈骗罪。或构成诈骗罪是指以非法据有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

2020.02.06 195

专业问答

公司恶意欠薪是否有责任
一般不是恶意欠薪是无责任的，责任公司承担，直到破产。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动

2022-02-13 15,340
证明责任与举证责任有什么区别？举证责任和证明责任的关系是什么？举证责任和证明责任的区别
证明责任是指当事人在诉讼中对自己的主张提出证据进行证明的责任。举证责任包括两层含义，即主观责任和客观责任。前者是指当事人有责任提出证据证明自己的主张，也称为行为责任；后者是指事实真伪不明的，有举证责任

2021-11-20 15,340
恶意欠薪罪立案标准是什么，恶意欠薪罪怎么追究刑事责
刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。刑事案件立案标准：有犯罪事实、需要追究刑事责任、属于自己管辖

2022-04-25 15,340
公司员工恶意举报公司被抓，恶意举报有刑事责任吗?
依法不追究刑事责任是指犯罪嫌疑人、被告人只要存在刑事诉讼法第15条规定的情形之一的，就不追究其刑事责任。根据刑事诉讼法第15条规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任：（1）情节显著轻微、危害不大，不

2022-08-30 15,340

法律短视频

01:21
如何区分刑事责任与民事责任
刑事责任与民事责任主要可以从以下3个方面进行区分：第一，刑事责任与民事责任从承担责任的内容上不同。刑事责任是除了涉及财产以外的，主要涉及的范围是责任人的生命和人身自由；而民事责任主要涉及到的范围是责任人的财产利益；第二，刑事责任和民事责

7,093 2022.04.15
01:16
欠款合同纠纷举证责任怎么分配
根据最高人民法院颁布的最新司法解释规定，出借人在提起民间借贷纠纷的诉讼时，需要向人民法院提交证明债权确实存在的证据。因此，在借款合同纠纷案件中，出借人负主要的证明责任，借款人负次要的证明责任。如果出借人无法提供，能够证明借款合同确实存在的证

1,101 2022.04.17
01:17
刑事责任与民事责任的区别是什么
民事责任和刑事责任具有较大区别，主要在于：第一，产生的原因不同。民事责任是平等主体，因为违反了民事法律规定或合同约定而需要承担的责任；刑事责任则是因为，行为人违反了刑法规定所要承担的责任。第二，承担责任的形式不同。民事责任承担的形式有：

2,986 2022.04.15

刑事辩护不同阶段法律问题导航