更新时间:2022.01.21
故意伤害是公诉类型的案件,如果行为人对受害人实施了故意伤害的行为,并且使其达到了轻伤以上的,行为人是必须承担相应的刑事责任的。同样故意伤害也包括侵犯了他人的人身权,也需要当事人进行民事赔偿。对于赔偿,受害人可在检察院提起公诉的同时附带提起民
对于一方出轨造成离婚的情形,我国目前的法律还没有规定损害赔偿,不过民法典实施后就会有一定的赔偿了。现行的婚姻法规定了重婚的赔偿情形。如果一方重婚造成离婚的,无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。即如果在婚姻关系存续期间,又跟他人领取了结婚证,或
离婚损害赔偿是可以约定的。一般情况下,只要不违反法律的强制性规定、不侵犯他人的合法权益、不违反公序良俗的约定是可以被法律认可的。如果出现了法律不支持的离婚损害赔偿约定,法院会根据具体的情况进行判定。如根据当事人是否存在过错,存在何种过错,过
企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,我国法律对企业破产后的清算赔偿顺序有明确的规定,其中普通的破产债权是最后才清偿的。最先应该清偿的债务,应该是破产费用以及共益债务。其次便是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的
服务合同违约时赔偿的方式如下: 1、法定的损失赔偿是最全面的赔偿方式,因为违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益均可主张; 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计
重婚主要有下列几种情形: 1、当事人与配偶已经登记结婚,又与他人再次登记结婚,即为两个法律婚的重婚。 2、当事人与原配偶已经登记结婚,与他人没有登记却以夫妻名义同居生活而重婚,即为先法律婚后事实婚姻的。 3、没有配偶,但明知对方有配偶而与其
首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事
一般交通事故赔偿标准,要根据实际情况来定。具体赔偿情况如下: 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,需要承担相应的举证责任; 2、误工费。误工时间
工伤十级赔偿标准,一般需要按实际情况来定。受害者被认定为十级伤残后,可以先获得一次性工伤医疗补助金,还有七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。劳
离婚损害赔偿的无过错方可以请求加害方进行损害赔偿,符合下列情形可以认定离婚损害赔偿: 1、夫妻中的一方具有有配偶者与他人或明知他人有配偶又与他人结婚的违法行为; 2、和别人同居,有配偶者与婚外异性,不以夫妻名义,持续、稳定地共同居住; 3、
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
公司n+1赔偿具体计算标准如下:n+1赔偿,是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿,按劳动者在用人单位工作时间计算,n是指工作时间,+1是指多赔偿一个月。例如,劳动者在用人单位工作3年,赔偿标准是3+1,即赔偿4个月离职前12个月平均工资