请问五险一金怎么办理？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

五险一金的作用： 1、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。 2、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。

入职交五险一金指劳动者自入职一个月内用人单位为其办理社保登记和公积金登记，缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费和住房公积金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

单位与个人五险一金缴费比例： 1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1

1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%; 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%; 4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率; 5、生育保险缴费比例：单位0.8

五险为：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险个人账户可以随本人转移到其他单位，也可以转个人社保缴费。不在单位上班

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险累计缴纳养老保险15年以上，达到法定退休年龄，可享受养老保险待遇。医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为为条件，为被保险人在诊疗期间的医疗费用提供保障的保险。失

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社保一般会根据不同的缴纳比例分为1档、2档、3档三个档次，分别缴纳的比例不同。五险在个人工资中扣除400属于那一个档次，具体要结合当地的具体情况来看。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，每个地区的缴纳额度规定也不同。因此，建议可以向当地

五险一金的作用如下： 1、参加工伤保险受工伤后，经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 2、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金； 3、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 五险一金就是用人单位给予劳

通常情况下，交五金一险一般有以下的3个作用：1、参加工伤保险受工伤，经过工伤认定后，可以享受工伤保险的待遇；2、参加失业保险，并且失业人员符合条件的，那么失业人员可以从失业保险基金中领取到一笔失业保险金；3、参加医疗保险，退休后按照国家规定