更新时间:2022.09.23
我国国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的。部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。对于中小型企业而言,一般只缴纳五险,不缴纳住房公积金。除此以外,有的个人企业不给交纳生育保险;还有的只给交纳工伤,医疗保险;发展规模较好的个人企业会缴纳失业保险
五险一金的转移流程: 1、携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》; 2、填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。
外地工作交五险一金后,如果工作地区发生变化,五险一金可以依法进行转移。 《社会保险法》第十九条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院
五险一金的医疗保是在生病后凭借医保卡进行就医报销的。报销范围为合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,基本涵盖了常见的病种。
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
外聘人员应该具有同岗位的薪酬福利,且必须缴纳社保和公积金,但是应该由外聘企业缴纳,国有企业买单。 只要在单位正规工作,就该具有同岗位的薪酬福利,且必须缴纳社保和公积金,如果有外派单位,那要看现在的国有企业和你单位的合同是如何规定的。但肯定是
五险一金指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金,社会保险和住房公积金基于劳动关系由用人单位及个人缴纳,个人有权监督用人单位缴纳社会保险。服刑人员没有五险一金。
五险一金停交以后的后果:养老保险累计缴费年限一定要在15年以上,否则不能享受养老金待遇,延长缴费时间;医疗保险在三个月内未补交,重新计算交纳年限,且不能够享受报销待遇;无法享受生育保险待遇和工伤保险待遇;断缴期间可能会影响公积金贷款的申请。
部队缴纳的不是五险一金,军人保险在所在部队社保机构财务进行查询。军人保险,即在军人服役期间为军人投保,在军人服役期间或退役以后发生约定的风险时,军人可以得到相应的社会保险待遇。
在公司工作满七天没有购买五险一金的,劳动者可以劳动社会保险机构投诉,要求用人单位补交五险一金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
拖欠职工五险一金属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位主张要求补缴五险一金。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经
如果公司未及时足额缴纳当月费用,相关社保待遇都会暂停,直到单位补缴费用和滞纳金后方能开通。社保出现欠费情况应尽快咨询当地社保机构(各地社保政策有所不同),补缴或购买灵活就业养老和医疗保险。
辞职五险一金的处理是:工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户,辞职后保险自动解除;养老保险和医疗保险可以转为自行缴费或者由新的工作单位按原帐号继续缴费;住房公积金中缴纳的费用全部形成个人账户总额,暂时断缴影响不大。