工伤认定时需要病例吗?

对于工伤认定需要的时间，根据我国相关法律规定，对于当事人事实清楚，权利义务明确的情形，其工伤认定会在受理之日起15日内作出。

工伤认定的时效：用人单位应在事故发生之日起三十日内；逾期未申请的，工伤职工或者其直系亲属可以在一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请。

审查工伤认定申请的时间：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。该行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，则需要回避。

在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

认定工伤需要提供用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证据和确实为工伤的证据。 1、认定劳动关系的证据 认定劳动关系的证据为劳动合同，认定事实劳动关系的证据包括： （1）考勤记录； （2）劳动者填写的用人单位招用记录； （3）用

申请工伤认定需要提交原件。用人单位、工伤职工或者其近亲属申请工伤认定，应当向社会保险行政部门提交以下材料： 1、工伤认定申请表（应当包括以下内容：申请人基本信息；受伤害部位；诊断时间；事故发生的时间、地点；当时所从事的工作；受伤害的原因；其

工伤认定一般不需要证人，有其他的材料可以证明和自己申请书当中陈述的事实都是相吻合的，有没有证人证明均可。 但是，申请工伤认定应当提交用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料，而双方未签订劳动合同的，可以提交其他劳动者的证言证明双方存在事实劳动

工伤认定提交诊断证明书即可，无需病历。关于工伤认定首诊病历这个问题，工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。

申请工伤认定不需要交费用。用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

工伤认定要去公司盖公章,公司不给盖章可以凭借劳动合同和相关能证明事实劳动合同关系的资料直接向的人力资源与社会保障局申请工伤认定。

工伤认定需要60天，社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。

员工发生工伤之后，无论是否购买了社保，都可以进行工伤认定。在工伤认定之后，员工如果未购买保险的，将会由用人单位对员工工伤进行赔偿。无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。