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公司不给盖离职证明怎么办?

更新时间:2022.09.22

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当我们应聘到一家新单位上班的时候,在入职前一般新单位的HR都会让我们提供一张原单位的离职证明,所以在原单位离职的时候一定要记得开一张离职证明过来。而且转移社保或者提取公积金的时候也需要提供离职证明的,如果离职的时候原单位老是找理由不给我们开离职证明,此时该怎么办呢?下面我就跟大家分享下面对原单位不给开离职证明我们该采取的措施。 原单位不给开离职证明怎么办 工具/原料 解决原单位不给开离职证明的一些方法 方法/步骤 保持冷静: 当我们离职的时候原单位不给开离职证明,此时一定要先保持冷静,不能意气用事,甚至对原单位的HR大打出手。因为靠争吵或者打架不但解决不了问题,而且更会让自己陷入不利的局面。 原单位不给开离职证明怎么办 分析原因: 面对原单位不给开离职证明这件事,让自己冷静下来后就得分析具体的原因,分析原公司不给自己开离职证明的原因是什么,是不是因为自己离职交接工作没有完成,还是原公司故意刁难你呢,具体问题就需要具体分析了。 原单位不给开离职证明怎么办 配合完成交接任务: 如果是因为自己没有完成交接任务,此时原单位不给开离职证明也是情有可原的,毕竟此时你的离开会给公司造成一定的损失。面对这种情况你就得努力配合原单位完成交接任务,把自己手头的工作资料毫无保留的给继任者,配合继任者顺利渡过适应期。 原单位不给开离职证明怎么办 跟前任老板进行沟通: 如果自己配合完成交接任务后原单位还不给自己开离职证明,此时就应该马上去跟前任老板进行沟通,了解是老板的意思还是公司人事自己擅自主张。如果是公司人事擅自主张,那可以直接去找老板进行沟通,让老板出面为自己办理离职证明。 原单位不给开离职证明怎么办 找同事帮忙说情: 如果是前任老板的意思不给我们开离职证明,在自己跟老板沟通无效的时候,此时可以找一些同事帮忙,让他们出面为自己说情。这种情况下最好找一些公司里面有地位的人出面说情,因为他们的能力、关系对公司非常的重要,此时前任老板可能会给他面子,然后为我们办理离职手续。 原单位不给开离职证明怎么办 投诉: 如果用尽方法都无法获得原单位开的离职证明,此时我们可以向劳动有关部门进行投诉。只要我们按照正规流程提前一个月提出辞职,公司就应该为我们办理离职证明的,此时他们不给开离职证明,此举已经违法法律了。所以最后我们也可以透过投诉,让法律来保护我们应得的权利。 原单位不给开离职证明怎么办 申请仲裁: 除了步骤六中向劳动有关部门进行投诉外,我们也可以向仲裁机关进行仲裁。在申请仲裁之前一定要准备好原先的合同以及离职报告,准备好对自己有利的相关资料。虽然投诉跟仲裁花的时间可能会稍微长点,但是起码不用担心原公司再卡着你,不给你离职证明了。
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    可以找原单位要求他们在的离职书上盖章确认。如果不办理的,则是可以申请仲裁的。用人单位加盖公章,是对自己作为法人具体行为的签名。用人单位在劳动合同解除时,依法出具解除劳动合同证明书,应当加盖印章,不盖章的证明书不具有法律效力。

    2020.04.09 520
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    员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

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    2020.07.09 218
专业问答
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    无合同不给开离职证明的,如果因此给劳动者造成了损害的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。如果没有的,则会责令用人单位限期出具离职证明。

    2023-09-04 15,340
  • 公司不给员工签离职手续怎么办, 员工提出离职, 公司不给办离职证明

    那是劳动合同作为重要文件。单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出离职,单位不予办理

    2022-02-11 15,340
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    2022-09-12 15,340
  • 原公司不给办理离职不开离职证明导致不能入职新公司怎么办

    1、员工在和原单位解除劳动关系之后,员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明,如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令整改,如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。 2、依据《劳动合

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