更新时间:2022.09.07
法律未作明确规定,但规定了审限,即审理的最长期限: 1、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 2、人民法院适用简易程序审理案
员工离职后工伤赔偿有效期是一年。工伤认定时限为受伤后的一年内,有效期内职工被认定为工伤的,或者被鉴定伤残的,可以在离职后要求用人单位支付赔偿,超过认定时限可以在三年内提起诉讼,主张人身损害赔偿。
1年内可申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一、工伤赔偿多久能拿到 1、工伤赔偿要大概一年左右才能拿到钱的。具体如下: 工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核资料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定时间上限是95天。 劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴
工伤赔偿金的到账时间,伤残津贴、生活护理费一般自做出劳动能力鉴定结论次月起计发;供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发,下落不明的从事故发生的第4个月起计发。用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付;在工伤保险协议机
骨折工伤多长时间处理赔偿,所以一般适用民事诉讼法规定程序,工伤属于民事案件。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起的三个月内进行审结。 工伤认定的范围是什么 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,
工伤保险赔偿三个月才能拿到。工伤认定之后,向待遇核算机构提交完整的材料之后三个月内才能拿到赔偿。在工伤发生之后单位应该在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者是其直系亲属、工会组织在事故伤害发生
如果是在该用人单位发生的工伤事故,可以要求赔偿。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职,办理辞职手续后,用工单位会按
工伤赔偿两个月内到账。 通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果,伤残鉴定在伤情稳定后进行。要根据具体情况来定
从工伤鉴定到最后的工伤赔偿大概是需要1到6个月左右的时间。 发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人; 如果经过劳动能力
工伤赔偿金额自申请人提交材料之日起60日内到帐。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间的生活费、伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。劳动者在治疗完成或者劳动能力鉴定结果下达后,向社会保险经办机构申请支付工伤保险待遇。当事人