用人单位使用童工违反国家规定怎么处罚-律师图文普法

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以，在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。

2020.04.29 231

对用人单位延长劳动者工作时间的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小

2020.07.09 263

民法典规定国有非住宅建设用地使用权到期可以提前一年提出续期申请，根据当时的地价水平补缴土地出让金、再次申请土地使用权，住宅建设用地使用权到期自动续期。

2021.04.28 108

国家反诈中心有什么作用

国家反诈中心App这款应用由公安部刑事侦查局组织开发,是一款能有效预防诈骗、快速举报诈骗内容的软件,软件里面有丰富的防诈骗知识,通过学习里面的知识可以有效避免各种网络诈骗的发生,提高每个用户的防骗能力,还可以随时向平台举报各种诈骗信息,减少

2020.07.23 1,556

警用停车位怎么处罚

占用公共停车位一般是处警告或者二十元以上二百元以下罚款。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十七条道路划设专用车道的，在专用车道内，只准许规定的车辆通行，其他车辆不得进入专用车道内行驶。

2020.07.26 663

国企职工做工作服违反规定吗

国企职工做工作服，如果要求职工承担一半或者更多的工作服费用，则属于违反规定的行为。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。国有企业是指国务院和地方人民政府，分别代表国家

2021.12.11 2,185

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020.08.02 162

用工单位不签合同违法吗

用工单位不签劳动合同违法。具体情况如下：（1）单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同；（2）未签订的劳动合同的第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付劳动者二倍的工资；（3）劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申

2022.10.21 301

用人单位不签劳动合同如何处罚

(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，

2020.04.10 84

用工单位不买社保违法吗

用工单位不买社保违法，用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记，单位没有买社保，当事人可以到劳动保障机构进行投诉。

2020.10.11 488

法律规定挪用他人资金怎么处罚

1.挪用他人资金的处罚：构成挪用资金罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；如果是挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。 2.本罪为公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本

2020.04.28 342

如果用人单位违反集体合同，侵犯劳动者的合法劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；如果因履行集体合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，则工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

2020.06.26 133

违反公司规定被公司开除，如果属于劳动者严重违反单位规章制度的情形，单位开除劳动者无需支付赔偿或经济补偿金。在开除员工时，用人单位不能仅仅以违反公司规章制度为由，还需要对员工的违规行为进行举证说明。若公司无法对其主张提供相应的证据，则需要承

2020.01.17 107