用人单位使用童工违反国家规定怎么处罚-律师图文普法

员工不服单位处罚决定怎么办

员工不服单位处罚决定，可以与单位协商，要求其说明理由；如果理由不成立的，要求单位更正该处罚决定；如果双方协商不成的，可可以通过申请调解、或者申请仲裁等方式来解决。

2020.10.30 215

雇用童工从事危重劳动罪怎么处罚

对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.05.24 153

用人单位能辞退严重违纪员工吗?

用人单位可以将严重违纪员工辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私

2020.05.31 143

用人单位合同违约员工如何诉讼

用人单位合同违约员工诉讼的流程： (1)起诉和受理。 (2)审理前的准备。 (3)开庭审理。 (4)依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

2020.05.18 84

工伤死了用人单位赔什么

职工因工死亡的赔偿是，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，如果用人单位未缴纳社保，则由用人单位赔偿： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人

2020.01.08 116

劳动者工资约定不明时，可由用人单位与劳动者协商一致后确定；不能达成一致的，则按照集体合同的规定来确定；没有集体合同或者集体合同未规定的，则依法实行同工同酬的标准。

2020.03.20 106

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

2020.08.03 318

企业违法使用童工的法律后果是什么

企业违法使用童工的法律后果：劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地，送回原居住地的费用全部由使用童工的单位或个人承担；由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；违反刑法的，依法承担刑事责任；其他。

2020.12.16 193

单位违反劳动法怎么办

单位违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理： 1、双方协商； 2、调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式解决争议更省时；

2022.07.02 327

违反交通法规的怎么处罚

行为人违反交通法规的，一般对其处警告或者二十元以上二百元以下罚款。如果是非机动车违反违反交通法规的，处警告或者五元以上五十元以下罚款。但是如果是酒驾这种严重的违法行为，则按照相应的规定进行处罚。

2020.03.14 150

土地使用证的使用年限是怎么规定的

按照土地用途不同使用期限也不相同。国有土地依照不同用途，使用年限分为以下几类： 1.居住用地70年； 2.工业用地50年； 3.教育、科技、文化、卫生、体育用地年限为50年； 4.商业、旅游、娱乐用地40年； 5.综合或者其他用地50年。

2021.03.19 174

公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营

2020.02.06 158

国家人员挪用罚没款如何处理

国家人员挪用罚没款的处理为追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

2020.09.09 165