拖欠工资可以仲裁吗-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于拖欠工资诉讼时效问题，若仍在职，则不受一年的限制；若劳动关系终止了，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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律师普法

离职后可以仲裁拖欠工资吗
员工离职后可以仲裁拖欠工资，劳动者可以自知道拖欠工资之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

2020.10.03 166
拖欠工资最短7天可以仲裁吗？
根据我国相关法律规定，对于拖欠工资7天是可以仲裁的，但是其劳动者是可以先和用人单位进行协商的，对于协商不成的情形，是可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者是向人民法院提起诉讼的。

2020.02.11 266
工资拖欠一年了还可以仲裁吗
不一定，超过一年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。

2020.04.02 396

专业问答

离职后可以仲裁拖欠工资吗
可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。依据《

2022-05-31 15,340
拖欠工资仲裁属于主动离职，可以申请仲裁吗？
1、员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计

2023-07-14 15,340
拖欠工资多长时间申请仲裁，拖欠工资多长时间可以申请仲裁
一年。依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部

2023-05-28 15,340
劳动仲裁可以申请拖欠工资吗，公司拖欠工资怎么办
劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（

2022-05-08 15,340

法律短视频

00:56
拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

2,385 2022.04.17
00:56
拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

1,759 2022.06.01
01:14
老板拖欠工资可以异地起诉吗
即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不

5,877 2022.04.17

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