更新时间:2022.08.20
辞职当月的社保全部由个人缴纳,即便当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后,用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
辞职后社保自己续交方法有: 1、异地社保续保 辞职后,如果你离开原来的地方,去了外地工作,那么就得将社保转移至外地,这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地,你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”,并带到新地方的新单位
无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁); 在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别,已经60岁以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。
社保的主要2个部分,养老和医疗,其中,按目前规定,养老金领取的条件之一是累计缴纳满15年,所以,单纯从领取养老金这个方面看,缴满15年,理论是可以不交了,但医疗部分是终身缴费的,只是办理退休手续后,由社保基金代替个人(或单位)缴纳,所以,如
公司不缴纳社会保险的,员工离职时可以要求支付经济补偿金。要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与员工签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。求补缴工作期间的所有社保。如不
社保卡没拿到就辞职了,如果社保卡送达的地址是原公司地址,可以与公司人事沟通在社保卡送达之时联系领取,如果着急领卡,可以向办理社保卡的银行出示相关身份证明自行领取了。
社保卡还没有发放下来就辞职的,可以直接前往社会保险经办机构出示自己的身份证领取。如果社保卡的寄送地址是写公司地址的,可以联系人事代领社保卡,在社保卡寄到之后自行前往公司领取。
社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社保。如果没有继续找工作的,也可以由个人缴纳社会保险费,需要注意个人只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费,其他的费用是无法由个人进行缴纳的。
辞职当月的社保全部由个人缴纳,即便当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者离职后,个人没有缴纳社保的,社保出现中断的,参保人将无法正常使用社保卡。
劳动者辞职后,可以以灵活就业的方式参加社保。但个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人缴纳社保的,需要申请人携带本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等到户口所在地社保局申请。
辞职后自己缴纳社保有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴,用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可。个