更新时间:2023.03.08
借条是证明双方存在债权债务关系的有力证据,债权人应当注意保存借条,从而更好地维护自己的权益。被撕掉的借条,如果被撕掉的只是不重要的部分,借条仍然能够显示债务人的名称、涉及的本金以及利率,这些债权债务合同主要内容的,该项借条仍然有效。如果借条
对于自然人之间的借贷,由于没有事先约定利息,这时候法律推定双方是实行了无偿的借贷合同,也就是说,人民法院不会支持权利人的利息主张。对于企业之间的借贷关系,双方事先没有约定利息的,人民法院也不会支持出借人支付利息的请求。如果是对借贷利息约定不
公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说,根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时,根据我国《劳动合同法
公司解散的条件有以下五种情况: 1、当公司章程中规定的解散事由出现时; 2、通过公司股东大会决议解散。如果公司章程中没有规定公司解散事由时,则可以通过股东会决议解散公司。根据《公司法》相关规定,公司公司的决议必须要经过股东代表三分之二以上通
公司注销,指当一家公司宣告破产时,或被其他公司收购、公司规定的营业已满不续的、或公司内部解散等情况时,公司需至登记机关申请注销,终止法人资格的过程。 公司注销一般是因为内部、或者是外部的原因导致,具体注销的条件有以下这些: 1、公司股东、或
根据《公司法》相关规定,成为上市公司必须要满足下列条件: 1、只有股份公司才具备上市的资格,有限责任公司是没有上市资格的; 2、公司经营时间必须要达到3年以上,并且最近三年处于连续盈利状态;同时在这三年之内主营业务、董事、高级管理人员没有发
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
借条是证明借贷关系存在最有力的证据。无论是在面对面要求对方还钱的时候,还是在人民法院提起诉讼的时候,出借人都能够直接要求对方,返还借款以及相应的利息。因此,借钱如果有借条的话,要追款就容易多了。但是,追款也要采取合法的方式,一旦涉及暴力行为
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付
借款借条算是合同。借条反映的是当事人之间借款合同关系,借条本身是借款合同的凭证,每一个借条背后都是一个借款合同,因此,借款借条算合同。借条的基本内容包括:债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理方式,以及债务人
债权人死亡后,借条仍然有效,不因债权人的死亡而消灭。《民法典》规定遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。只要有价债券和履行标的为财物的债权属于公民可继承的合法财产,就可以作为遗产被继承。因此,债权人死亡后,合法的借条仍然有效,但需要区分是否
借条属于借款合同的一种,也受民法有关合同的法律规定的规制。借条具备下列情形之一的,不受法律保护:第一,根据《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》,借条以从事非法活动为目的而订立的,该借条是无效的。第二,借条是一方欺诈或胁迫另一方做出的,该借
根据《公司法》相关法律规定,以债权置换公司股权,实质上是以债权向公司出资,通过出让自己的债权从而得以享有某一公司的股权,是一种符合公司法规定的合法的出资形式。公司法规定:股东不仅可以用货币出资,也可以用实物、知识产权等非货币形式出资,当然,