更新时间:2022.05.13
构成盗窃罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
未成年盗窃罪处理如下: 1、十六岁以上的人应当承担刑事责任; 2、十四岁以上不满十六岁的,犯故意杀人、故意伤害重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当承担刑事责任; 3、十四岁以上不满十八岁的人犯罪,应当从轻或者减
未成年盗窃案的处理方式: 一、14岁以下人员不承担罪名或者刑事责任; 二、14岁以下人员仅承担8项罪名,并承担相关刑事责任,包括故意杀人、故意伤害死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、中毒等; 三、16岁以下人员盗窃不超过3次,虽然盗窃金额达
犯盗窃罪的处罚是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
未成年犯盗窃罪的,如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年,则要负担刑事责任,需要在法律规定的刑罚基础上从轻或者减轻处罚,如果是未满十六周岁的未成年,则不需要负担刑事责任,不需要承担刑事处罚。
对于构成盗窃罪的犯罪分子,对其判刑的法律依据为: 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
构成盗窃罪的处罚:属于数额较大的或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;属于数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
依据我国《劳动合同法》的规定,如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的,用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件
不满十四周岁的人不承担罪名、不负刑事责任;已满十四周岁不满十六周岁的人,仅承担八种罪名并负相关刑事责任,包括:故意杀人、故意伤害致人死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪。已满十六周岁不满十八周岁的人实施盗窃行为未超过三次,盗窃数额
根据《刑法》第264条规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其
符合下列要件的,能够构成盗窃罪:主体是一般主体;侵害的客体是公私财物的所有权;主观方面是直接故意,且具有非法占有的目的;客观方面是实施了盗窃公私财物,数额较大,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为。
盗窃罪的处罚标准: 1、盗窃公私财产,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大
根据我国《刑法》的规定,盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处10年以上有期徒