更新时间:2022.12.18
经济补偿金是否要征收个人所得税,要根据经济补偿金的具体情况来确定,收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过部分则就要征收个税。
经济补偿金能通过协商支付,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
经济补偿可能并不是夫妻共同财产。理由是根据法律规定,如果是因一方受到人身损害获得经济补偿,那么归一方个人所有,是个人财产。但如果该经济补偿金是一方婚内取得的一般经济补偿,无特殊约定的情况下,是属于夫妻共同财产。
一般来说,员工自愿离职是不需要给经济补偿金的。若是用人单位违法解除劳动合同,或者是存在法定情形的,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形,劳动者辞职可以要求经济补偿。
享受工伤待遇后满足相关条件的还能享受经济补偿。一般受经济补偿的情形就是用人单位解除劳动合同,或者用人单位存在拖欠工资等违法行为导致劳动者辞职的。工伤待遇和经济补偿金并不冲突。
员工因为用人单位有以下情形之一主动辞职的,有经济补偿金:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。
没签合同辞职没有经济补偿,劳动者无法定过失用人单位动议协商解除劳动合同的,应当支付经济补偿,同时劳动者可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资。
拆除小产权房时没有经济补偿。小产权房属于非法建筑或者超期临时建筑的。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定,市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理,对违反城乡规划进行建设的,依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收
离婚经济补偿金可以一次给清,当然也可以分批次给,只要最终将所有的经济补偿金都支付完毕,那么就是合法的。因此当事人可以根据自己的经济情况来决定。《民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离
自愿辞职并不可以享受经济补偿金,自愿辞职是因为劳动者本身的原因解除劳动合同的,由此由劳动者自行承担解除劳动合同的后果,不得要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金不是夫妻共同财产,只要该夫妻一方因受到人身损害而得到该补偿。法律规定,夫妻一方因人身损害而得的补偿是夫妻个人财产,归个人所有。如果经济补偿金只是一般的经济补偿,且是在婚内获得的,只要双方没有约定婚后财产归各自所有,那么该补偿金属于
用人单位破产有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均