国家赔偿包括经济补偿吗

经济补偿金包括住房公积金吗 包括。经济补偿金以劳动者应得工资计算，劳动者个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴，是属于工资的一部分，因此经济补偿金包括住房公积金。

经济补偿金包括住房公积金。 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。公积金是由所在单位从工资中代扣代缴的，因此公积金也应属工资的一部分。 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业

国家赔偿包括行政赔偿和刑事赔偿。 行政赔偿是指行政机关及其工作人员违法行使行政职权，侵犯公民，法人和其他组织的合法权益造成损害的，由国家承担赔偿责任的赔偿。 刑事赔偿是指司法机关错拘、错捕、错判而引起的国家赔偿。

国家赔偿中是包括精神损害赔偿的，致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。

我国国家赔偿不包括民事赔偿。国家赔偿又称国家侵权损害赔偿，是由国家对于行使公权力的侵权行为造成的损害后果承担赔偿责任的活动。只包括行政赔偿和刑事赔偿两种赔偿。

国家赔偿包括精神损害赔偿。《国家赔偿法》第三十五条规定，有本法第三条或者第十七条规定的情形之一，造成精神损害的，应当在侵权行为的影响范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。支付精神赔偿时，应综

赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金

根据我国国家赔偿法以及相关法律法规的规定，国家赔偿的赔偿项目有以下四个：1、侵犯公民人身自由的赔偿金；2、侵犯公民生命健康权所造成身体伤害的赔偿金，主要包括医疗费、护理费以及误工费；3、因为致人精神损害所做出的赔偿；4、因为侵犯了公民、法人

国家赔偿中包括精神损害赔偿。《国家赔偿法》规定有本法第三条或者第十七条规定情形之一，致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿金不包括加班费，用人单位在计算员工劳动合同解除、终止的经济补偿金时不应将加班工资包括在内。但是如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的收入计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金标准的，则应将该部分加班工资计入经济补

经济补偿包括绩效工资。补偿金的计算是按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。即便是绩效重新做表，也要按照员工实际所得的工资来计算补偿金额。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低

加班费不包括在经济补偿金里。 该经济补偿金中的月工资是劳动合同解除或终止前劳动者前十二个月的平均工资，包括基本工资、奖金等，但不包括加班加点的工资。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 经济补