更新时间:2022.12.19
承揽合同债权一般是可以转让的,要求经过定作人的同意,同时,法律规定不得转让的情形是不能转让的。不得转让的具体情形有如下几点: 1、根据债权性质不得转让; 2、按照当事人约定不得转让; 3、依照法律规定不得转让。
承揽合同能口头订立。根据法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。承揽合同的订立适用法律中关于合同订立的一般规定,所以承揽合同的订立可以采用口头刑事。
订金可以退。交付的订金相当于预付款,在交易成功时,订金充当货款,在交易失败时,订金全额返还。而且订金数额可以约定,但是务必留收条或收据,它的保障效力低,并不具有法律强制力。但如果是定金,则应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履
只要合同三方一致同意,可以依法转让。 当事人协商一致,可以变更合同。 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。 法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续
承揽合同债权能转让,但有下列情形之一的除外: (一)根据债权性质不得转让; (二)按照当事人约定不得转让; (三)依照法律规定不得转让。 当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定
您的问题属于合同转让,根据我们的办案经验,只要合同三方一致同意,可以依法转让。
只要合同三方一致同意,可以依法转让。 法律规定债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外: (一)根据债权性质不得转让; (二)按照当事人约定不得转让; (三)依照法律规定不
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽
承揽合同不需要采用书面订立,但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定,定作人不管在什么时候,都能够解除承揽合同,导致承揽人发生损失的,那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同,就是承揽人按照定作人的要求,来完成工作,交付工作的成果,
委托合同是指,委托人和受托人订立的,由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指,承揽人与定作人订立的,由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作,并将工作成果交付给定作人,定作人接受该成果,并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议