更新时间:2022.03.15
职务侵占罪的证据有:能证明犯罪行为人涉嫌职务侵占的物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等。
职务犯罪法律规定是:公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
法定刑期在五年以下有期徒刑,刑期限的量刑起点和基准刑利用职务上的便利,非法侵占本单位财产,犯罪数额达到大数额起点1万元的,可以在三个月至六个月有期徒刑期限内确定量刑起点。 在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加1800元,可增加一个月的刑期,确
职务侵占罪定罪标准: 1、公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大的,处十年以
职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,而且是非国家工作人员,因而是特殊主体。具体而言,包括: 1、非国有公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员,包括董事、监事、经理、负责人、职工利用职务之便非法占有本单位财物,数额较大的
职务侵占罪的犯罪主体是为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
玩忽职守罪辩护有法律条文规定,在《刑事诉讼法》第三十七条、第三十八条。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。
侵占罪和职务侵占罪区别: 一、犯罪对象不同。 职务侵占罪的犯罪对象只能是本公司、企业或单位的财物; 而侵占罪的犯罪对象包括范围较广。 二、犯罪主体不同。 职务侵占罪的犯罪主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手的本公司、企业或单位财
企业职工构成职务侵占罪的有: 1、股东侵占自己出资的公司和企业财产; 2、交付管理、处理、使用的财产据为己有; 3、本公司,企业人员相互勾结,监督自盗; 4、虚构事实,隐瞒真相,骗取企业财产; 5、员工因工资纠纷等原因擅自扣除公司资金; 6
职务侵占罪共同犯罪的认定: 1、必须是两个或者两个以上的公司、企业或者其他单位的人员; 2、共同犯罪人主观上必须有共同的职务侵占的故意; 3、共同犯罪人在客观上必须有共同的职务侵占行为; 4、具有共同的犯罪客体,即公司、企业或者其他单位的财
职务侵占犯罪减轻处罚的条件有: 1、被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,有立功表现的; 2、阻止他人重大犯罪活动的; 3、检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; 4、有发明创造或者重大技术革新的; 5、在日常生产、生活中舍己救
职务侵占罪和侵占罪的区别如下: 一、犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能是本公司、企业或单位的财物;而侵占罪的犯罪对象包括范围较广。 二、犯罪主体不同。职务侵占罪的犯罪主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手的本公司、企业或单位财