天津的最低工资标准是多少？

劳动者在试用期内，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

可以先要求用人单位按照最低工资标准支付工资，如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报，要求其按照规定支付工资。

苏州市的最低工资标准为：月最低工资标准为2020元/月，非全日制工作小时最低工资标准为18.5元/小时。

病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

小时工工资低于最低工资标准的，劳动者可以申请劳动仲裁，或者直接向人民法院起诉，要求支付相应的劳动报酬。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据我国相关法律的规定，非全日制用工小时计酬标准

惠州月最低工资标准为1550元/月，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。惠州上调月最低工资标准，对于增加职工的收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。

最低工资的标准，是采取小时最低工资标准以及月最低工资标准。全日制的劳动者，适用月最低工资标准；而兼职职工比较适合小时最低工资标准。最低工资标准，就是单位在法定的工作时间内、或者是劳动合同内所规定的工作时间之内，以劳动者提供正常的劳动为前提，

2022年香港最低工资标准为：每小时32.5元。最低工资标准指的是，劳动者在法律规定的工作时间内，或者签订的劳动合同所约定的工作时间内，用人单位根据法律规定，应该支付的最低的金额。最低工资标准有两种形式，分别为月最低工资标准，和小时最低工资

辽宁省的最低月工资标准主要为4个档次：分别为1910元、1710元、1580元和1420元；小时工资也有调整，还是分为4个档次：分别为19.2元、17.2元、15.2元和14.2元。 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适

最低工资新标准按地区分为三档：1810元、1640元、1470元。

要根据伤情等级和当地工资标准来确定。

生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。

我国的北京市生育津贴最低标准如下， 1、产检期间费用，国家共报销1400元，(提交报销单据的时候，一定要高于这个数)、生育津贴的发放标准改为以有关职工的工作单位月缴费的平均工资为基数，先除以30天，然后再乘以产假天数。