违约金的定义是什么？

合同违约金相关规定有，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同违约赔偿包括三种：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。

劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法的情形是：职工违反服务期约定和职工违反竞业限制规定。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。

租赁房屋违约金的规定及标准是，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 租房违约金中约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约

履约保证金和违约金的区别在于履约保证金是履约保证金的一种性质。违约金和定金明确写在《中华人民共和国民法典》上，定义和使用范围明确。虽然它们在概念和应用上有一些共同点。履约保证金的支付和使用首先取决于招标文件的规定、其用途、格式等。违约金是指

定金和订金的区别： 1、定金具有担保性质，订金不具有担保性质； 2、定金必需是书面形式，同时还应约定定金的数额和交付期限，订金不用必须是书面形式； 3、定金交付容易，要回是很难的。 定金满足条件可以退还。

预期违约的构成条件是：合同履行期限还未届满；违约方必须明确肯定地向对方提出违约的表示；必须明确表示在履行期到来以后不履行合同义务；必须表示不履行合同的主要债务；法定其他条件等。

劳动合同的违约金的多少按照以下情形确定：违反保密义务的，《劳动合同法》对于违约金数额没有明确规定，以约定为准，但基本原则应该是不低于造成的实际损失；违反服务期约定的，违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

1、订约定金是要式合同，其成立须以书面形式明确 必须以书面形式明确买家给付的金钱是定金而非其他。若书写为订金、意向金、诚意金等，则其性质在一般情况不能认定为定金。若虽然书写为订金、意向金，但约定的处理方式符合定金规定的，可以从其约定以定金之

合同违约金的法律规定有：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。当事人既约定违约金，又约定定金的，应当选择适用。

根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失

租房合同违约金主要有以下规定： 1、当事人对违约金没有约定或约定不足的，可以根据实际损失进行确认； 2、租房合同当事人可以在合同中自行约定违约金的数额或违约金的计算方法； 3、违约金的数额不得超过订立合同时可以预见或应当预见的损失，否则超过

劳动合同违约金的规定是若单位提供专项培训费用给劳动者，对其进行专业技术培训的，可以与其约定服务期和违约金；当劳动者违反服务期约定时，单位可以要求其支付违约金。或者劳动者具有违反竞业限制约定等行为，给单位造成损失的，单位可以要求其支付违约金。

二手房约定的违约金过低可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当增加。违约金一般由双方协商设定，造成的损害较大、约定的违约金过低时违约金可以适当上浮，最高不应超过实际损失的30%。