精神病人能被辞退吗？-律师图文普法-法师兄

精神病人能辞退吗

精神病患者除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.02.20 331

精神病可以被辞退吗

医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，可以解除合同。

2020.08.24 326

精神病人可以自己辞退吗

如果精神病患者不存在过失性辞退情形的，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.11.21 145

精神病人能被羁押吗

精神病人可以羁押，羁押是司法机关对犯罪嫌疑人在终审判决前的暂时关押。但精神病人并不是羁押的消极适用对象。但羁押后但要根据情况判定是否需要承担刑事责任。

2020.02.24 143

精神病人能被刑拘吗？

对于间接性精神病人，可以依法进行刑拘。尚未完全丧失或者控制自己行为的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。但精神病人在不能辨认或者控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确定的，不负刑事责任。

2020.10.01 109

精神病人能提前退休吗

精神病能提前退休，劳动者患精神类疾病，由医院证明，并经人社部门负责伤病残鉴定办公室的鉴定完全丧失劳动能力的，可以不按照正常退休年龄，提前办理退休。

2020.01.14 806

劳动者患了精神病能不能辞退

发现劳动者患精神病，劳动者是以欺诈方式进入用人单位的，可以辞退；劳动者用工负伤得精神病的，不能辞退。用人单位违法辞退劳动者的，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。

2020.10.26 337

精神病因被辞退有经济补偿金吗？

辞退精神病员工可能会有经济补偿金。如果员工是因为工伤导致的精神疾病，用人单位在其不能胜任工作岗位时可以将其辞退，但是需要支付经济补偿。如果是试用期因为员工有精神病而被证明不符合录用条件的，则不需要支付经济补偿金。

2021.06.18 123

精神病能结婚吗精神病人能否结婚

明知对方有精神病仍然愿意结婚则可以结婚，如果结婚以后才知道对方有精神病则可以请求撤销婚姻关系。

2021.03.28 283

精神患者能辞退吗

精神患者可以辞退，如果职工患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司可以辞退职工。但是，如果公司以此为由辞退职工的，应该提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付一个月工资，并且应该向职工支付解除劳

2020.08.26 305

精神病人有精神病能不能离婚

可以离婚。婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。

2021.03.10 257

精神病人病退政策

职工因病退休需符合以下条件： 1、男年满50周岁，女年满45周岁； 2、交费年限满15年及其以上； 3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退。

2020.07.18 1,179

精神病能被刑拘吗？

精神病可以刑拘。精神病人在不能辨认或者控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确定的不负刑事责任；间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪的、尚未完全丧失或者控制自己行为的精神病人犯罪的，应当负刑事责任。

2020.07.29 204