更新时间:2022.08.02
工资是劳动者提供劳动获得的劳动报酬,一般是等价有偿,经济补偿金是在劳动者无过错的情况下解除或者终止劳动合同给予的补偿。经济补偿金的标准是受劳动者前十二个月的平均工资。
罚金和罚款的区别有: 1、罚金和罚款的法律性质不同。罚款属于行政处罚,而罚金则属于刑事处罚; 2、罚金和罚款的执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定,而罚金则由人民法院依法判决; 3、罚金和罚款的适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规
签订合同时定金和订金的区别是,定金是在合同订立或者在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式,具有担保的法律效应;订金是预订所付的钱,是当事人的一种支付手段,只是单方行为,不具有明显的担保性质。
一、两者支付条件不同 1、经济补偿的适用情形: (1)特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止; (2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (3)用人单位非过失性辞退劳动者; (4)用人单位依法裁员; (
经济补偿金和赔偿金的区别有: 1.支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同:经济补偿的情形是劳动者因用人单位过错解除劳动合同或者用人单位依法解除劳动合同或者劳动合同依法终止时用人单位支付给劳动者的补偿。用人单位符合《劳动合同法》的相关规定,合法与
定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。 1、交付定金的合同(协议)是从合同,依约定应交付定金而未付的,不构成对主合同(协议)的违反;而交付订金的合同(协议)是主合同的一部分,依约定应交付订金而未交付的,即构成对
合同违约金与损害赔偿金的区别如下: 1、违约金即具有补偿性又具有惩罚性,而损害赔偿金只具有补偿性; 2、违约金是双方事先协商的,而损害赔偿金不具有事先约定性; 3、违约金的运用并不以实际损害为前提,损害赔偿金则完全以实际损失为赔偿依据等。
定金和订金的区别主要表现在以下四个方面: 1、交付定金的合同或协议是从合同中支付定金而不支付的,不构成违反主合同或协议;交付订金的合同或协议是主合同的一部分,应当按照约定交付定金而不交付的,构成违反主合同或协议; 2、当交付和收受定金的当事
合同的正本和副本的区别在于效力不同。当正本和副本上的内容有所不同不同,并且双方当事人就此产生争议时候,通常以正本内容为准。合同正本与合同副本只要有双方的签字,都能依法发生相应效力,但合同副本对外不发生权利义务关系,系发给主受件人以外的人员或
不可以。 其实滞纳金是行政机关对行政相对人采取的一种惩罚性措施,由法律明确规定,任何个人或组织都无权私自约定滞纳金。 因此,买卖合同中不可以约定滞纳金,但是可以约定违约金。
依据我国相关法律的规定,被处罚人在收到行政处罚决定书15天内未交纳罚款的,对违法人员可以加收滞纳金。《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条规定,当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施: (一)到期不缴纳罚
补缴养老保险所需缴纳滞纳金的费用是由投保人中间断缴年限的长度来决定的。投保人断缴年限越长,所需要缴纳的滞纳金就越多。滞纳金的计算公式为:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。而且除了规定内的三种人,其他人在45岁之前没有缴纳记录者是不允许