更新时间:2022.11.18
软件合同转包不合法。转包是指承包人在承包工程后将工程建设任务转让给第三人,转让人退出承包关系,受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。承包单位不得将其承包的全部建筑工程转包给他人,不得将其承包的全部工程肢解以分包名义转包给他人。
工程转包合同是无效的。 一、根据《民法典》规定,总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全
根据我国民法典的有关规定,承揽合同转包有效,但是承揽人应当就第三人完成的工作成果向定作人负责。同时,就承揽的主要工作承揽人未经定作人同意的转包的,定作人也可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第七百七十二条:承揽人应当以自己的设备、技术和劳
我国工程转包合同一律无效。转包是指工程承包单位承包建设工程后,不履行合同约定的责任和义务,未获得发包方同意,以赢利为目的,将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以及以分包的名义分别转给其他单位承包并不对所承包工程的技术
土地转包合同只要符合以下条件就是合法有效的: 1、转包合同双方当事人具有相应的民事行为能力; 2、转包合同的内容是双方真实的意思表示; 3、转包合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
涉外合同诉讼可能涉及的法律风险: 1、不同法域之间存在的法律规范冲突,可能会造成相应的法律风险; 2、跨法域纠纷案件的判决执行,相较于同一法域,更为困难; 3、涉外合同诉讼可能涉及的其他法律风险。
诉讼期间专业财产是否有效看对诉讼后的判决执行有无影响。 1、如果转移财产对诉讼没有影响,则转移行为有效,但是如果转移财产的行为是恶意,对诉讼后的财产分割以及债权债务履行造成不利影响的,该转移行为则是无效的。 2、原则上,公民有权处分属于自己
只要有事实上的劳动关系,发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。建立劳动关系应当签订劳动合同,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。能够证明劳动关系的凭证有工资支付凭证或者记录(职工工资单)
工程分包合同的法律规定如下: 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同为无效合同,分包企业应承担与过错相应的损失; 2、工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业签订的实质上的工程再分包合同为无效合同,建筑行
可以直接起诉,也可以先行调解。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协