更新时间:2022.06.23
因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。
现在的社保实行了省级统筹。也就是说,全省是一个标准。所以说,广东省的社保月,广州市的社保的退休金的区别就在于缴纳了多少,因为每个人的工资和年限不同,所以说缴纳的社保费,也就是也不一样,造成退休金有区别,其他的没有区别。
(一)性质不同基本养老保险是社会保险的一种,用人单位必须给职工上交基本养老保险,具有强制性;而补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性;养老保险是基本额社会保障。 (二)缴存人员 (三)缴费来源 (四)保险去向不同
两者的区别:补充医疗保险可能是一种商业保险,也可能不是商业保险。商业保险可能是一种补充医疗保险,也可能不是补充医疗保险。它们存在一种交叉的关系,它们的交叉内容就是商业补充医疗保险,即商业补充医疗保险既是一种商业保险,也是一种补充医疗保险,除
人身保险和人寿保险的区别如下: 1、概念不同,人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险,人寿保险是指以人的寿命为保险标的的保险; 2、范围不同,人身保险的范围远比人寿保险广。人身保险不仅包括人寿保险,还包括疾病保险、身体器官和部位保险,人
工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。 而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资(高月社
挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别: 1、险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业; 2、费用不同:社保挂靠,那么社保中原本由单位缴纳
企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点:一是本质属性不同。企业社保属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险,虽然也包括养老、医疗保险。二是缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工