更新时间:2022.09.29
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,和是不是城市或者农村户口没有关系,更没有区别。只要所在的工作单位有缴纳,在失业以后都是可以通过一定程序办理领取的。失业保险对因失业而暂
失业保险设立的目的是为失业职工提供基本的生活来源,同时,通过技能培训、职业介绍等方式促进再就业,是一种由国家立法保证施行的强制社会保险制度。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的; 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者
拖欠半年工资能去劳动局投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向人民法院请求支付令。
要确定单位的劳动合同是在劳动保障中心托管,还是在单位或者人才中心托管;如果有劳资纠纷方面的投诉,劳动部门会要求单位提供相关资料,包括合同,只需说明自己的情况,相关部门会协调处理。劳动合同订立时一式两份,双方各执一份,社保中心只是复印件备案只
单位终止劳动合同,如果同时满足下列要件的,劳动者能获得失业金:在失业前与单位缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并且有再求职的意向的。
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用:工单位协商确定的。 但无论如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
劳动监察大队受理劳动纠纷的时间,符合下列条件的只要5日: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; (三)属于劳动保障监察职权范围
公司不交社保可由社会保险行政部门、劳动保障行政部门管理。当前国务院社会保险行政部门是人力资源社会保障部及劳动保障行政部门都是人力资源社会保障部,县级以上地方政府则是当地人力资源社会保障厅(局)。
劳动合同社保局备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同到期辞职劳动局没有补偿。劳动局是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划的,一般有补偿的情况下都是用人单位对劳动者进行补偿。