更新时间:2022.09.29
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。其工作职责是认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。
因为失业保险的缴纳引起争议的,属于劳动争议。以下争议属于劳动争议: 1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 2、因确认劳动关系发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因订立、履行、变更、解除和终止劳
第一,劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 第二,劳动者非本人意愿中断就业的。 第三,劳动者已办理失业登记和求职登记的。
会受到劳动保障监察机构的监察,一般情况下,劳动保障监察机构根据用人单位申报材料开展书面审查,但特殊情况下,如有必要也可安排劳动保障监察员到用人单位进行重点抽查。经检查发现用人单位存在违反劳动保障法律、法规及规章行为的,监察机构应要求其限期整
劳动保障制度是劳动制度的一个重要组成部分,它是国家根据有关法律规定,通过国民收入分配和再分配的形式,对劳动者因年老、疾病、伤残和失业等而出现困难时向其提供物质帮助以保障其基本生活的一系列制度。
劳动保障局管拖欠工资。被拖欠工资的解决办法是: (1)到劳动行政部门举报; (2)也可以直接申请仲裁; (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,并且以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发,相当于工
劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 劳动保障监察的权利: 1、依法进入用人单位进行监督检查,并对劳动场所进行检查; 2、了
劳动者失业保险缴费比例:单位的缴费比例为工资总额的2%,个人缴费比例为本人工资的1%,由所在单位从本人工资中代为扣缴。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,非因本人意愿中断就业的,已经进行失业登记,并有求职要求的失业者可以领取失业
领取失业保险条件:所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的;劳动者非本人意愿中断就业的,包括终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的等;劳动者已办理失业登记和求职登记的。
劳动保障部门不实施劳动保障监察的,可以向上一级机关申请行政复议,也可以向当地人民法院提起行政诉讼。但不论申请行政复议还是提起行政诉讼,都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。