没有到合同日期怎么要违约金

违约金数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

一般来说，没有违约金。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，

不需要。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形：用人单位与劳动者约定服务期的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期；约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

合同违约条款日违约金应该明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量。确认有关违约实际损失的范围和标准，以及有关违约金的标准，是经过双方当事人充的分协商、考虑的，是当事人的真实意思。设立有关的违约金就可以促使一方当事人积极严格履约，又可以保障

没有约定委托合同违约金时，违约的一方当事人应当按照法律规定承担违约责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

根据我国相关法律规定，对于合同没有约定违约金的情形，其当事人也是可以要求违约金的。

合同违约金没有约定时，可以根据因为违约造成的实际损失进行计算赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。 合同违约金赔偿标准 合同违约金的赔

合同中没有约定违约金的，应当按照实际造成损失进行赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。

1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是如此。 2、租房合同

合同没有约定违约金违约的处理方式是应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任；当事人有约定违约金的应当支付违约金；当事人有签订定金合同的应当适用定金法则；法律规定和当事人约定的其他内容。

租房合同没有到期违约了可以采取下列办法处理： 1、当事人可以请求违约方按照合同约定，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 2、如果违约责任未进行约定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、

可以参考买卖合同司法解释的相关规定，没有约定违约金适用情形不同，具体如下：

合同当事人在合同中未约定违约金的，可以赔偿违约造成的损失。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的；损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括履行合同后可以获得的利益；但不得超过